Bauleiter Jobs in Abensberg: 202 Stellen

Im Kreis Kelheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,1 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 168 neue Stellen.

Im Kreis Kelheim arbeiten 317 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kelheim 42.751 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

27.495 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 13.094 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 29.807 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kelheim in der Mitte 3.958 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 6.164 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Abensberg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.069 € und 7.468 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Abensberg gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 3 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Abensberg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Abensberg sucht Apleona mit 10 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen GLATTHAAR KELLER und Reng Industriesysteme mit je 5 Stellen. Insgesamt suchen 96 Arbeitgeber in Abensberg Bauleiter:innen.

In Abensberg ist 1 der 202 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (0,5 %). In Abensberg sind insgesamt 202 Stellen für Bauleiter:innen offen.

In Abensberg sind 202 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Abensberg verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (60 %), Teamfähigkeit (51 %) und Projektmanagement (44 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Abensberg versprechen am häufigsten Weiterbildung (51 %), einen Firmenwagen (34 %) und einen unbefristeten Vertrag (34 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (32 %) und zusätzliche Urlaubstage (28 %).

Die 202 Stellen für Bauleiter:innen in Abensberg verteilen sich auf 23 Orte, die meisten liegen in Essing (12), Mainburg (11) und Münchsmünster (7). Essing liegt 14 km von Abensberg entfernt. Danach folgen Kösching (5) und Abensberg (5).

2,8 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Abensberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

14 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Abensberg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Abensberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern nennen den TVöD, für Abensberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.