Elektriker Jobs in Bad Driburg: 6 Stellen

Im Kreis Höxter lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 200 neue Stellen.

Im Kreis Höxter arbeiten 1.094 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 2,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Höxter 45.381 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

23.427 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 11.226 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 33.951 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Höxter in der Mitte 3.717 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.050 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Driburg gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Driburg gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Bad Driburg gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Bad Driburg mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Bad Driburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Bad Driburg sind 6 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Bad Driburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (57 %), Kommunikationsfähigkeit (31 %) und Führerschein Klasse B (25 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Driburg versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (41 %), zusätzliche Urlaubstage (38 %) und einen unbefristeten Vertrag (34 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (30 %) und Mitarbeiterrabatte (28 %).

Im Umland von Bad Driburg bis 30 km sind 247 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Detmold (94), Paderborn (73) und Horn-Bad Meinberg (14). Weitere Stellen gibt es in IKK classic (12) und Blomberg (11).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bad Driburg gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Bad Driburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Driburg sind 6 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Driburg 3,1 Stellen, Platz 535; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Bad Driburg bieten Detmold (94, 24 km), Paderborn (74, 18 km) und Lemgo (22, 33 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Bad Driburg selbst sind es 6 Stellen, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten.

4,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Driburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

8,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Bad Driburg bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Driburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Bad Driburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.