DevOps Engineer Jobs in Bad Essen: 45 Stellen

Im Kreis Osnabrück lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 745 neue Stellen.

Im Kreis Osnabrück arbeiten 2.060 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem DevOps Engineer gehören. Das sind 1,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Osnabrück 132.450 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.807 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 43.843 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 87.648 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Osnabrück in der Mitte 3.747 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. DevOps Engineer verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.537 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Bad Essen gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.537 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.425 € und 6.773 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.864 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Bad Essen gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.537 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.864 €, Platz 8 von 9 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.232 €, am wenigsten Sachsen mit 5.214 €.

Für DevOps Engineer in Bad Essen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.537 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Essen sucht Mittwald-Cm-Service mit 12 Stellen die meisten DevOps Engineer. Dahinter folgen Eco Plus Solutions AB und Ignite mit je 2 Stellen. Insgesamt suchen 28 Arbeitgeber in Bad Essen DevOps Engineer.

In Bad Essen ist 1 der 45 Stellen für DevOps Engineer, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (2,2 %). In Bad Essen sind insgesamt 45 Stellen für DevOps Engineer offen.

Für DevOps Engineer in Bad Essen ist die bundesweite Mitte aus 75 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 35,5 bis 40 Stunden.

Die 45 Stellen für DevOps Engineer in Bad Essen verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Espelkamp (20), Osnabrück (19) und Diepenau (3). Espelkamp liegt 21 km von Bad Essen entfernt. Danach folgen Lübbecke (1) und Hille (1).

In Niedersachsen, zu dem Bad Essen gehört, verdienen DevOps Engineer in der Mitte 5.537 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für DevOps Engineer in Bad Essen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

65 % der Anzeigen für DevOps Engineer in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,4 % der Anzeigen für DevOps Engineer bundesweit nennen den TVöD, 0,5 % den TV-L, für Bad Essen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.