Elektriker Jobs in Bad Mergentheim: 11 Stellen

Im Main-Tauber-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 276 neue Stellen.

Im Main-Tauber-Kreis arbeiten 2.618 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 4,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Main-Tauber-Kreis 56.897 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

18.404 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.719 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 39.250 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Main-Tauber-Kreis in der Mitte 4.123 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.306 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.683 € und 5.136 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Bad Mergentheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Mergentheim sind 11 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (63 %), technisches Verständnis (26 %) und Flexibilität (24 %).

Im Umland von Bad Mergentheim bis 30 km sind 61 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Künzelsau (14), Niedernhall (6) und Tauberbischofsheim (5). Weitere Stellen gibt es in Rosenberg (4) und Ahorn (4).

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Mergentheim gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Bad Mergentheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Bad Mergentheim sind 11 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 436 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Bad Mergentheim 4,6 Stellen, Platz 363; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Bad Mergentheim bieten Würzburg (107, 36 km), Wertheim (15, 35 km) und Künzelsau (14, 24 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Bad Mergentheim selbst sind es 11 Stellen, Platz 436 unter den 1.000 größten Orten.

4,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,4 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

8,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Bad Mergentheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 1,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 3,0 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.