Bauleiter Jobs in Bad Säckingen: 38 Stellen

Im Kreis Waldshut lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,8 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 246 neue Stellen.

Im Kreis Waldshut arbeiten 416 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Waldshut 55.866 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 32 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

10.434 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 8.288 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 47.022 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Waldshut in der Mitte 4.032 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.291 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Säckingen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.291 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.183 € und 7.586 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Bad Säckingen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.291 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 1 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Bad Säckingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.291 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bad Säckingen sind 38 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Bad Säckingen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (50 %), Kommunikationsfähigkeit (50 %) und Verhandlungsgeschick (46 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Bad Säckingen versprechen am häufigsten Weiterbildung (75 %), einen unbefristeten Vertrag (60 %) und zusätzliche Urlaubstage (45 %). Außerdem versprechen sie einen Firmenwagen (40 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (35 %).

Die 38 Stellen für Bauleiter:innen in Bad Säckingen verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Schönau im Schwarzwald (10), Lörrach (6) und Schopfheim (5). Schönau im Schwarzwald liegt 26 km von Bad Säckingen entfernt. Danach folgen Waldshut-Tiengen (4) und Grenzach-Wyhlen (3).

In Baden-Württemberg, zu dem Bad Säckingen gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.291 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Bad Säckingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bad Säckingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

13 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bad Säckingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bad Säckingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,4 % der Anzeigen für Bauleiter:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Bad Säckingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.