Friseur Jobs in Bedburg: 104 Stellen

Im Rhein-Erft-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 680 neue Stellen.

Im Rhein-Erft-Kreis arbeiten 3.884 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Friseur:innen gehören. Das sind 2,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Erft-Kreis 151.745 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

114.233 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 68.815 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 82.017 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Erft-Kreis in der Mitte 4.108 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Friseur:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.287 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bedburg gehört, verdienen Friseur:innen in der Mitte 2.287 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 1.807 € und 2.566 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.236 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Bedburg gehört, verdienen Friseur:innen in der Mitte 2.287 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.236 €, Platz 3 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 2.323 €, am wenigsten Thüringen mit 2.011 €.

Der Tarif im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Bedburg gilt, zahlt Friseur:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.497 € brutto im Monat in der Vergütungsgruppe 1, gültig ab Januar 2026. Er ist allgemeinverbindlich.

Für Friseur:innen in Bedburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Friseurhandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.497 € im Monat für ausgebildete Friseur:innen darüber.

In Bedburg sucht Klier Hair mit 8 Stellen die meisten Friseur:innen. Dahinter folgen Eutalents und Shinzo mit je 5 Stellen. Insgesamt suchen 76 Arbeitgeber in Bedburg Friseur:innen.

In Bedburg sind 18 der 104 Stellen für Friseur:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (17 %). In Bedburg sind insgesamt 104 Stellen für Friseur:innen offen.

Für Friseur:innen in Bedburg ist die bundesweite Mitte aus 96 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 1,6 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,6 %.

In Bedburg sind 104 Stellen für Friseur:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft empfangen und betreuen; Bart-, Augen- und Schönheitsbehandlungen durchführen; kaufmännisch-organisatorische Aufgaben erledigen. Die Anzeigen in Bedburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (68 %), Flexibilität (57 %) und Zuverlässigkeit (49 %).

Die Anzeigen für Friseur:innen in Bedburg versprechen am häufigsten Weiterbildung (38 %), Gleitzeit (28 %) und Weihnachtsgeld (18 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (16 %) und ein Jobrad (14 %).

Die 104 Stellen für Friseur:innen in Bedburg verteilen sich auf 19 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (21), Neuss (7) und Düren (6). Düsseldorf liegt 29 km von Bedburg entfernt. Danach folgen Kerpen (6) und Mönchengladbach (5).

4,8 % der Anzeigen für Friseur:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Bedburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,6 % der Anzeigen für Friseur:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Bedburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,6 % der Anzeigen für Friseur:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Bedburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 2,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.