Kassierer Jobs in Bendorf: 129 Stellen

Im Kreis Mayen-Koblenz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,0 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 269 neue Stellen.

Im Kreis Mayen-Koblenz arbeiten 5.097 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kassierer:innen gehören. Das sind 7,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mayen-Koblenz 72.509 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

45.185 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 31.534 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 41.179 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mayen-Koblenz in der Mitte 3.961 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kassierer:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 2.724 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Bendorf gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.724 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.361 € und 3.437 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.764 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Bendorf gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.724 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.764 €, Platz 7 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.063 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.489 €.

Für Kassierer:innen in Bendorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 2.724 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Bendorf sucht PENNY mit 38 Stellen die meisten Kassierer:innen. Dahinter folgen Penny Markt mit 10 und ALDI SE & Co. KG Bingen, An den Steinäckern mit 8. Insgesamt suchen 35 Arbeitgeber in Bendorf Kassierer:innen.

In Bendorf sind 31 der 129 Stellen für Kassierer:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (24 %). In Bendorf sind insgesamt 129 Stellen für Kassierer:innen offen.

Für Kassierer:innen in Bendorf ist die bundesweite Mitte aus 253 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 5,1 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 9,3 %.

Die Anzeigen für Kassierer:innen in Bendorf versprechen am häufigsten Weihnachtsgeld (49 %), eine betriebliche Altersvorsorge (49 %) und Weiterbildung (33 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (29 %) und Mitarbeiterrabatte (22 %).

Die 129 Stellen für Kassierer:innen in Bendorf verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Deutscher Gewerkschaftsbund (13), Neuwied (10) und Mülheim-Kärlich (7). Neuwied liegt 8 km von Bendorf entfernt. Danach folgen Bad Ems (6) und Linz am Rhein (6).

51 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Bendorf heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,5 % der Anzeigen für Kassierer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Bendorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,0 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Rheinland-Pfalz nennen den TVöD, für Bendorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

5,1 % der Anzeigen für Kassierer:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Bendorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 0,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 9,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.