Kassierer Jobs in Koblenz: 13 Stellen

In Koblenz arbeiten 4.709 Beschäftigte im Berufsfeld Verkauf, zu dem Kassierer:innen gehören. Das sind 5,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Koblenz 79.789 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 25.855 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Koblenz in der Mitte 4.391 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kassierer:innen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 2.724 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Koblenz arbeiten 57 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 13 % als Helfer:innen und 31 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.724 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.361 € und 3.437 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.764 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.724 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.764 €, Platz 7 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.063 €, am wenigsten Mecklenburg-Vorpommern mit 2.489 €.

Für Kassierer:innen in Koblenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Rheinland-Pfalz liegt bei 2.724 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Koblenz ist 1 der 13 Stellen für Kassierer:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (7,7 %). In Koblenz sind insgesamt 13 Stellen für Kassierer:innen offen.

Für Kassierer:innen in Koblenz ist die bundesweite Mitte aus 253 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 30 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 5,1 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 9,3 %.

Im Umland von Koblenz bis 30 km sind 97 Stellen für Kassierer:innen offen, die meisten in Neuwied (10), Mülheim-Kärlich (7) und Bad Ems (6). Weitere Stellen gibt es in Boppard (4) und Nastätten (4).

In Rheinland-Pfalz, zu dem Koblenz gehört, verdienen Kassierer:innen in der Mitte 2.724 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Kassierer:innen in Koblenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Koblenz sind 13 Stellen für Kassierer:innen ausgeschrieben, Platz 114 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Koblenz 1,1 Stellen, Platz 487; 809 der 1.000 Orte haben Stellen für Kassierer:innen.

In der Nähe von Koblenz bieten Neuwied (10, 12 km), Limburg an der Lahn (9, 33 km) und Remagen (6, 35 km) die meisten Stellen für Kassierer:innen. In Koblenz selbst sind es 13 Stellen, Platz 114 unter den 1.000 größten Orten.

52 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Rheinland-Pfalz heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,5 % der Anzeigen für Kassierer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,0 % der Anzeigen für Kassierer:innen in Rheinland-Pfalz nennen den TVöD, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

5,1 % der Anzeigen für Kassierer:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Koblenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 0,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 9,3 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.