Stationsleiter in der Krankenpflege: Ausbildung, Aufgaben und Gehalt

Im Beruf Stationsleiter:in in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gibt es 3 Aufgabenfelder. Die wichtigsten sind Personal einer Station, eines Pflegebereichs oder einer Funktionseinheit führen, Pflege organisieren und Qualität sichern sowie in der Betriebsführung mitwirken. 99 % arbeiten bundesweit im Bereich Öffentlicher Dienst, Erziehung, Gesundheit und Soziales.

Als Stationsleiter in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege oder Stationsleiterin in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienst du in Deutschland 4.570 € bis 5.845 € brutto im Monat in Vollzeit. 5.845 € ist die Mitte aller Vollzeitbeschäftigten mit anteiligen Sonderzahlungen, 4.570 € ergibt unsere Auswertung von 155 Stellenanzeigen.

Als Stationsleiter in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege oder Stationsleiterin in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Baden-Württemberg verdienst du mit 6.231 € brutto im Monat am meisten unter den 5 Ländern mit eigenem Wert, in Sachsen mit 5.089 € am wenigsten. Das sind 1.142 € Unterschied im Monat; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Stationsleiter:in in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdient bundesweit in der Mitte 309 € mehr als Pflegedienstleiter:in: 5.845 € gegenüber 5.536 € brutto im Monat. Offen sind 12.096 Stellen für Pflegedienstleiter:in und 10.498 für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

Als Stationsleiter in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege oder Stationsleiterin in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege arbeitest du laut aktuellen Anzeigen in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche, 5 % der Stellen bundesweit sind Teilzeitstellen. 8 % der aktuellen Anzeigen nennen Schichtdienst, 5 % Nachtdienste. Zuschläge für solche Dienste nennen 7 % der Anzeigen.

Für den Beruf Stationsleiter in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege sprechen unbefristete Verträge in 31 % der Anzeigen. Dagegen sprechen Schichtdienst in 8 % der Anzeigen und Nachtdienste in 5 % der Anzeigen.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege sind bundesweit 10.498 Stellen offen, 378 davon kamen in den letzten 7 Tagen dazu. Die Stellen kommen von 1.586 Arbeitgebern.

Bundesweit sind für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege 10.498 Stellen offen. Die meisten gibt es in Nordrhein-Westfalen mit 1.887, dahinter Bayern mit 1.623 und Baden-Württemberg mit 1.294. Am wenigsten sind es in Bremen mit 71.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gibt es bundesweit 12 Anpassungsweiterbildungen, etwa zu Leitung/Lehrtätigkeiten in der Pflege und Kranken-. Mit Hochschulreife führen auch Studienfächer wie Pflegemanagement, -wissenschaft und Gesundheitsmanagement, -ökonomie weiter.

1,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

11 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit nennen den TVöD, 2,5 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.