Ausbildung Industriemechaniker in Bornheim: 74 Plätze

Im Rhein-Sieg-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,1 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 705 neue Stellen.

Im Rhein-Sieg-Kreis arbeiten 7.204 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Industriemechaniker:innen gehören. Das sind 4,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Sieg-Kreis 171.943 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

133.966 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 66.598 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 104.546 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Sieg-Kreis in der Mitte 4.001 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Industriemechaniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.655 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bornheim sind 74 Ausbildungsplätze für Industriemechaniker:innen bei 47 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Köln (11), Bonn (8) und Brühl (3). Sie verteilen sich auf 13 Orte. Bundesweit sind es 3.971 Plätze. Für ausgebildete Industriemechaniker:innen sind in Bornheim 565 Stellen offen.

Azubis als Industriemechaniker:in in Bornheim bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 1.221 € im 1. Jahr und 1.452 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Bornheim zahlen nach dem Tarif für Nordrhein-Westfalen 1.243 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Ausgebildete Industriemechaniker:innen in Bornheim beginnen in der Metall- und Elektroindustrie in Nordrhein-Westfalen üblicherweise in der Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Bornheim gehört, bei 4.655 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.573 €.

In Bornheim nennen 2 Ausbildungsplätze als Industriemechaniker:in einen Start 2027. In Nordrhein-Westfalen beginnen 88 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im August 2027.

In Bornheim schreiben 47 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Industriemechaniker:innen aus, darunter Max Planck, Mauser Packaging Solutions und Nestlé. 2 der 74 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen.

Azubis als Industriemechaniker:in in Bornheim bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Bornheim auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Industriemechaniker:in auch in Bornheim in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Bornheim dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Die Ausbildung als Industriemechaniker:in dauert in Bornheim wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.

33 % der Ausbildungsanzeigen für Industriemechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Bornheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

3,4 % der Ausbildungsanzeigen für Industriemechaniker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Bornheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der öffentliche Dienst bildet in diesem Beruf also selten aus. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.