Ausbildung Elektroniker in Coburg: 18 Plätze, 979 € im 1. Jahr

In Coburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 2,5 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 183 neue Stellen.

In Coburg arbeiten 932 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektroniker:innen gehören. Das sind 2,8 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Coburg 33.623 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

7.502 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 23.671 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 9.864 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Coburg in der Mitte 4.496 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektroniker:innen verdienen in Bayern in der Mitte 4.316 €.

In Coburg sind 18 Ausbildungsplätze für Elektroniker:innen bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet SWARCO mit 11 Plätzen. Sie liegen vor allem in Zapfendorf (11), Lichtenfels (2) und Coburg (2). Sie verteilen sich auf 6 Orte. Bundesweit sind es 7.150 Plätze.

Azubis als Elektroniker:in in Coburg bekommen nach dem Tarif-Durchschnitt bundesweit 979 € im 1. Jahr und 1.201 € im letzten Halbjahr. Tarifgebundene Betriebe in der Metall- und Elektroindustrie in Coburg zahlen nach dem Tarif für Bayern 1.303 € im 1. Jahr, ohne Tarifvertrag gelten mindestens 764 €.

Für Azubis als Elektroniker:in in Coburg zählt die bundesweite Quote: Im Jahr 2024 bestanden 87,2 % im Handwerk und 97,2 % in der Fachrichtung Betriebstechnik die Abschlussprüfung. In Coburg sind dafür 18 Plätze bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Vorzeitig gelöst wurden 37,5 % der Verträge als Elektroniker:in im Handwerk.

Ausgebildete Elektroniker:innen in Coburg beginnen nach Tarif in Bayern bei 2.909 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Bayern, zu dem Coburg gehört, bei 4.316 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.230 €.

In Coburg nennen 2 Ausbildungsplätze als Elektroniker:in einen Start 2027. In Bayern beginnen 96 % der Ausbildungsanzeigen mit Startjahr 2027, die meisten im September 2027.

In Coburg schreibt SWARCO mit 11 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Elektroniker:innen aus. Dahinter folgen Deutsche Bahn mit 3 und KAESER KOMPRESSOREN mit 1; insgesamt schreiben 6 Betriebe in Coburg gerade Plätze aus.

Azubis als Elektroniker:in in Coburg bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Coburg auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Ja, mit Zustimmung des Betriebs kann die Ausbildung als Elektroniker:in auch in Coburg in Teilzeit laufen, mit höchstens 50 % weniger Arbeitszeit. Die Ausbildung in Coburg dauert dann bis zu 1,5-mal so lang, die Vergütung sinkt anteilig.

Für eine Ausbildung als Elektroniker:in in Coburg verlangen die Betriebe laut 2.936 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (82 %), technisches Verständnis (66 %) und Kommunikationsfähigkeit (39 %). Gefragt ist außerdem Lernbereitschaft (34 %).

Die Ausbildung als Elektroniker:in dauert in Coburg wie überall 3,5 Jahre, im Betrieb und in der Berufsschule. Teil 1 der Abschlussprüfung liegt vor Ende des 2. Ausbildungsjahres. Teil 2 der Abschlussprüfung liegt in der Mitte des 4. Ausbildungsjahres.

37 % der Ausbildungsanzeigen für Elektroniker:innen in Bayern sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

2,5 % der Ausbildungsanzeigen für Elektroniker:innen in Bayern nennen den TVAöD oder TVöD, für Coburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der öffentliche Dienst bildet in diesem Beruf also selten aus. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.