Ausbildung Altenpfleger in Düsseldorf: 14 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

In Düsseldorf lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist in der Stadt größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.344 neue Stellen.

In Düsseldorf arbeiten 8.991 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 1,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

101.159 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 288.888 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.454 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf sind 14 Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen bei 3 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 11 Plätzen. Sie liegen vor allem in Düsseldorf (5), Leverkusen (2) und Monheim am Rhein Baumberg (2). Sie verteilen sich auf 8 Orte.

Azubis als Altenpfleger:in in Düsseldorf bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Altenpfleger:innen in Düsseldorf beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, bei 4.454 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.438 €.

In Düsseldorf schreibt cbt Marl mit 11 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Altenpfleger:innen aus. Dahinter folgen Neukirchener Erziehungsverein mit 2 und Kursana mit 1; insgesamt schreiben 3 Betriebe in Düsseldorf gerade Plätze aus.

Azubis als Altenpfleger:in in Düsseldorf, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Altenpfleger:innen sind in Düsseldorf 390 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Altenpfleger:in in Düsseldorf bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Düsseldorf auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Altenpfleger:in in Düsseldorf verlangen die Betriebe laut 155 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (92 %), Kommunikationsfähigkeit (91 %) und Empathie (88 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (78 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Altenpfleger:innen in Düsseldorf nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (33 %), Klinik / Krankenhaus (10 %) und ambulanter Dienst (8 %). Nach der Ausbildung suchen in Düsseldorf 390 Stellen Fachkräfte als Altenpfleger:in.

Die Ausbildung als Altenpfleger:in dauert in Düsseldorf wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.