Pflegepädagoge Jobs in Düsseldorf: 8 Stellen

In Düsseldorf arbeiten 9.082 Beschäftigte im Berufsfeld Lehre und Ausbildung, zu dem Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Düsseldorf 465.668 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 26 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 171.019 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Düsseldorf in der Mitte 5.004 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 6.026 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Düsseldorf arbeiten 47 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 12 % als Helfer:innen und 41 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Helfer:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.990 € und 7.124 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.734 €.

Ja: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.734 €, Platz 2 von 11 Ländern. Am meisten zahlt Berlin mit 6.599 €, am wenigsten Thüringen mit 5.161 €.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Düsseldorf gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 6.026 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Düsseldorf ist die bundesweite Mitte aus 58 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 31,9 bis 39 Stunden.

In Düsseldorf sind 8 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Unterrichtsmaterial auswählen, zusammenstellen, aktualisieren und Unterrichtsmethoden wählen; Unterrichtsmethoden wie Gruppenarbeit, Vortrag und Diskussion anwenden; Unterricht nachbereiten und Lernziele überprüfen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (75 %), Kommunikationsfähigkeit (66 %) und Flexibilität (48 %).

Im Umland von Düsseldorf bis 30 km sind 45 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen offen, die meisten in Wuppertal (14), Krefeld (10) und Neuss (5). Weitere Stellen gibt es in Viersen (3) und Velbert (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Düsseldorf gehört, verdienen Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in der Mitte 6.026 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Düsseldorf aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Düsseldorf sind 8 Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen ausgeschrieben, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Düsseldorf 0,1 Stellen, Platz 195; 222 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen.

In der Nähe von Düsseldorf bieten Köln (24, 34 km), Wuppertal (14, 29 km) und Krefeld (11, 19 km) die meisten Stellen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen. In Düsseldorf selbst sind es 8 Stellen, Platz 23 unter den 1.000 größten Orten.

28 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

5,0 % der Anzeigen für Pflegepädagogen/Pflegepädagoginnen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Düsseldorf allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.