Fachangestellter für Bäderbetriebe Jobs in Duisburg: 29 Stellen

In Duisburg arbeiten 2.712 Beschäftigte im Berufsfeld Schutz und Sicherheit, zu dem Fachangestellte für Bäderbetriebe gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachangestellte für Bäderbetriebe verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.131 €.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.131 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.711 € und 4.635 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.038 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.131 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.038 €, Platz 3 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.267 €, am wenigsten Niedersachsen mit 4.078 €.

Für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.131 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Duisburg sind 2 der 29 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (6,9 %). In Duisburg sind insgesamt 29 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe offen.

Für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Duisburg ist die bundesweite Mitte aus 30 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 39 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 38 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 41 %.

In Duisburg sind 29 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Aufsichts- und Rettungsdienst durchführen; Ordnungs-, Sicherheits- und Verwaltungsaufgaben erledigen; Bäder und technische Anlagen betreiben und pflegen. Die Anzeigen in Duisburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Flexibilität (77 %) und Kommunikationsfähigkeit (73 %).

Die 29 Stellen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Duisburg verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Moers (9), Düsseldorf (8) und Duisburg (4). Moers liegt 10 km von Duisburg entfernt. Danach folgen Neuss (2) und Meerbusch (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Fachangestellte für Bäderbetriebe in der Mitte 4.131 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Duisburg aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,0 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

54 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

48 % der Anzeigen für Fachangestellte für Bäderbetriebe in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 36 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.