Kauffrau im Gesundheitswesen Jobs in Duisburg: 33 Stellen

In Duisburg arbeiten 7.050 Beschäftigte im Berufsfeld Recht und Verwaltung, zu dem Kaufleute im Gesundheitswesen gehören. Das sind 3,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Duisburg 179.757 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus als herein. 90.254 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die in der Stadt wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Duisburg in der Mitte 4.393 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Kaufleute im Gesundheitswesen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.946 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Duisburg arbeiten 60 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 16 % als Helfer:innen und 25 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Die Anteile haben sich im letzten Jahr kaum verschoben.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Kaufleute im Gesundheitswesen in der Mitte 3.946 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.181 € und 4.703 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.035 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Duisburg gehört, verdienen Kaufleute im Gesundheitswesen in der Mitte 3.946 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.035 €, Platz 9 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Saarland mit 4.316 €, am wenigsten Brandenburg mit 3.458 €.

Für Kaufleute im Gesundheitswesen in Duisburg gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.946 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Duisburg sind 4 der 33 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (12 %). In Duisburg sind insgesamt 33 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen offen.

In Duisburg sind 6 Ausbildungsplätze für Kaufleute im Gesundheitswesen bei 5 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Nordrhein-Westfalen zahlen Betriebe in Duisburg im öffentlichen Dienst (kommunale Arbeitgeber) 1.368 € und in der gesetzlichen Krankenversicherung 1.369 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im öffentlichen Dienst (kommunale Arbeitgeber) 1.464 €.

In Duisburg sind 33 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Organisationsabläufe und Verwaltungsprozesse gestalten, kaufmännische Aufgaben durchführen sowie Marktgeschehen im Gesundheitssektor beobachten und Marketingkonzepte erarbeiten. Die Anzeigen in Duisburg verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (61 %), Kommunikationsfähigkeit (61 %) und Organisationstalent (39 %).

Die Anzeigen für Kaufleute im Gesundheitswesen in Duisburg versprechen am häufigsten Weiterbildung (70 %), eine betriebliche Altersvorsorge (65 %) und Mitarbeiterrabatte (65 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (48 %) und einen unbefristeten Vertrag (48 %).

Die 33 Stellen für Kaufleute im Gesundheitswesen in Duisburg verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (6), Mülheim an der Ruhr (5) und Duisburg (5). Düsseldorf liegt 23 km von Duisburg entfernt. Danach folgen Neuss (3) und Mettmann (2).

11 % der Anzeigen für Kaufleute im Gesundheitswesen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

3,7 % der Anzeigen für Kaufleute im Gesundheitswesen bundesweit nennen den TV-L, für Duisburg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.