Business-Analyst Jobs in Elmshorn: 14 Stellen

Im Kreis Pinneberg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,4 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 421 neue Stellen.

Im Kreis Pinneberg arbeiten 12.514 Beschäftigte im Berufsfeld Unternehmensführung und Büro, zu dem Business-Analyst:innen gehören. Das sind 12,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Pinneberg 99.059 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

76.957 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 38.618 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.666 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Pinneberg in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Schleswig-Holstein. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Business-Analyst:innen verdienen in Schleswig-Holstein in der Mitte 5.823 €. Der Beruf zahlt in Schleswig-Holstein damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.577 € und 7.388 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.428 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.428 €, Platz 7 von 12 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 6.613 €, am wenigsten Brandenburg mit 4.846 €.

Für Business-Analyst:innen in Elmshorn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Schleswig-Holstein liegt bei 5.823 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Elmshorn sucht BSI Business Systems Integration mit 9 Stellen die meisten Business-Analyst:innen. Dahinter folgen Avaloq mit 2 und Hamburger Energienetze mit 1. Insgesamt suchen 5 Arbeitgeber in Elmshorn Business-Analyst:innen.

Für Business-Analyst:innen in Elmshorn ist die bundesweite Mitte aus 193 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38 Stunden pro Woche. Die mittlere Hälfte der Anzeigen nennt bundesweit 37 bis 39 Stunden.

Die 14 Stellen für Business-Analyst:innen in Elmshorn verteilen sich auf 6 Orte, die meisten liegen in Elmshorn (5), Wedel (3) und Hamburg (2). Wedel liegt 19 km von Elmshorn entfernt. Danach folgen Quickborn (1) und Norderstedt (1).

In Schleswig-Holstein, zu dem Elmshorn gehört, verdienen Business-Analyst:innen in der Mitte 5.823 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Business-Analyst:innen in Elmshorn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,2 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

44 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen in Schleswig-Holstein bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Business-Analyst:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,1 % den TV-L, für Elmshorn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.