Elektriker Jobs in Eppelborn: 268 Stellen

Im Kreis Neunkirchen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,9 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 138 neue Stellen.

Im Kreis Neunkirchen arbeiten 1.253 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,1 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Neunkirchen 40.238 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

30.109 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 19.419 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 20.686 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Neunkirchen in der Mitte 3.983 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Saarland. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen im Saarland in der Mitte 3.968 €.

Im Saarland, zu dem Eppelborn gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.968 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.245 € und 4.843 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: Im Saarland, zu dem Eppelborn gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.968 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Eppelborn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter im Saarland liegt bei 3.968 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Eppelborn sind 12 der 268 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,5 %). In Eppelborn sind insgesamt 268 Stellen für Elektriker:innen offen.

Für Elektriker:innen in Eppelborn ist die bundesweite Mitte aus 324 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen bundesweit 11 % der Anzeigen, Arbeit am Wochenende 2,1 %.

In Eppelborn sind 268 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (63 %), technisches Verständnis (26 %) und Flexibilität (24 %).

Die 268 Stellen für Elektriker:innen in Eppelborn verteilen sich auf 38 Orte, die meisten liegen in Landeshauptstadt Saarbrücken (81), Illingen (33) und Saarbrücken (23). Saarbrücken liegt 19 km von Eppelborn entfernt. Danach folgen Merzig (21) und Neunkirchen/Saar (19).

Im Saarland, zu dem Eppelborn gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.968 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Eppelborn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

6,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen im Saarland heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Eppelborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,5 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Eppelborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Eppelborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Eppelborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

7,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen im Saarland nennen Schichtarbeit, für Eppelborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 4,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.