Pflegefachkraft Jobs in Espelkamp: 8 Stellen

Im Kreis Minden-Lübbecke lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 494 neue Stellen.

Im Kreis Minden-Lübbecke arbeiten 14.570 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 10,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Minden-Lübbecke 135.359 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

38.909 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.850 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 91.997 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Minden-Lübbecke in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.600 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.115 € und 5.135 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.587 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.600 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.587 €, Platz 8 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.784 €, am wenigsten Sachsen mit 4.290 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Espelkamp ein Mindestlohn von 21,03 € brutto pro Stunde für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen, ab Juli 2027 sind es 21,58 €. Für Pflegehilfskräfte gelten 16,52 €, mit einjähriger Ausbildung 17,80 € pro Stunde.

Kommunale Arbeitgeber in Espelkamp zahlen Pflegefachmännern und Pflegefachfrauen nach dem TVöD-P ab dem ersten Berufsjahr 3.677 € brutto im Monat, gültig ab Mai 2026. Die Mitte aller Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen liegt bei 4.600 € brutto im Monat.

Ja: In Espelkamp sind 8 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, und in den Pflegeberufen bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 94 Tage unbesetzt. Die Pflegeberufe sind dort als Engpassberuf eingestuft, bundesweit bleibt eine Stelle 85 Tage offen.

In Espelkamp sind 8 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Pflegemaßnahmen planen, koordinieren, anpassen, dokumentieren und qualitätssichern; Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durchführen; Patient:innen und Angehörige beraten, anleiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (81 %), Kommunikationsfähigkeit (62 %) und Empathie (58 %).

Im Umland von Espelkamp bis 30 km sind 907 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen offen, die meisten in Bad Oeynhausen (158), Herford (149) und Minden (123). Weitere Stellen gibt es in Porta Westfalica (46) und Melle (41).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Espelkamp gehört, verdienen Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in der Mitte 4.600 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Espelkamp aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Espelkamp sind 8 Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen ausgeschrieben, Platz 904 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Espelkamp 3,1 Stellen, Platz 934; 993 der 1.000 Orte haben Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen.

In der Nähe von Espelkamp bieten Herford (172, 29 km), Bad Oeynhausen (132, 22 km) und Minden (123, 22 km) die meisten Stellen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen. In Espelkamp selbst sind es 8 Stellen, Platz 904 unter den 1.000 größten Orten.

0,8 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 5,0 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,0 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,4 % auch auf einen Lebenslauf, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,6 % der Anzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 1,0 % den TV-L, für Espelkamp allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.