Elektriker Jobs in Finnentrop: 6 Stellen

Im Kreis Olpe lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 172 neue Stellen.

Im Kreis Olpe arbeiten 2.004 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 3,3 % aller Beschäftigten im Kreis. Die Zahl ist gegenüber dem Vorjahr fast unverändert.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Olpe 61.089 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 25 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

15.539 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 17.968 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 43.037 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Olpe in der Mitte 4.073 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.050 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Finnentrop gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.457 € und 4.939 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Finnentrop gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 2 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Finnentrop gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. Im Elektrohandwerk sind es in Finnentrop mit längerer Berufspraxis 3.226 € in der Entgeltgruppe 5.

Für Elektriker:innen in Finnentrop gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen liegt mit 2.737 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Finnentrop sind 6 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Finnentrop verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (68 %), Flexibilität (32 %) und technisches Verständnis (28 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Finnentrop versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (38 %), Weihnachtsgeld (36 %) und zusätzliche Urlaubstage (30 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (29 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (28 %).

Im Umland von Finnentrop bis 30 km sind 312 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Arnsberg (134), Olpe (24) und Plettenberg (21). Weitere Stellen gibt es in Iserlohn (18) und Erndtebrück (15).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Finnentrop gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.050 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Finnentrop aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Finnentrop sind 6 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Finnentrop 3,5 Stellen, Platz 483; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Finnentrop bieten Arnsberg (134, 26 km), Siegen (39, 33 km) und Olpe (24, 18 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Finnentrop selbst sind es 6 Stellen, Platz 633 unter den 1.000 größten Orten.

5,3 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Finnentrop heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

3,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Finnentrop bieten ausdrücklich Homeoffice an. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Finnentrop allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Finnentrop allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.