Altenpfleger Teilzeit in Freiburg im Breisgau: 15 Stellen

In Freiburg im Breisgau lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 444 neue Stellen.

In Freiburg im Breisgau arbeiten 4.159 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,9 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Freiburg im Breisgau 143.640 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

27.347 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 75.759 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 65.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Freiburg im Breisgau in der Mitte 4.650 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.614 €.

In Freiburg im Breisgau sind 15 Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute ist davon 1 online, die neueste seit dem 7. Oktober; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 79 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 8 Stellen dazu.

In Freiburg im Breisgau sind 19 % der 79 Stellen für Altenpfleger:innen Teilzeit, bundesweit sind es 14 %. Freiburg im Breisgau hat 15 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 3.175 von 22.712 Stellen mit Ort.

Als Altenpfleger:in in Teilzeit in Freiburg im Breisgau verdienst du bei 20 Stunden anteilig 2.307 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.614 € für 40 Stunden in Baden-Württemberg. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 4.111 € bis 5.100 €.

Als Altenpfleger:in kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Freiburg im Breisgau bis 30 km sind 8 Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Teningen; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Freiburg im Breisgau.

Von 79 Stellen für Altenpfleger:innen in Freiburg im Breisgau nennen 76 Vollzeit und 1 einen Minijob oder eine Aushilfe, 15 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Freiburg im Breisgau bieten Emmendingen (1, 14 km) und Breisach am Rhein (1, 20 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit. In Freiburg im Breisgau selbst sind es 15 Stellen.

2,1 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,9 % auch auf einen Lebenslauf, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

9,9 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

13 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 16 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.