Softwareentwickler Jobs in Freiburg im Breisgau: 58 Stellen

In Freiburg im Breisgau arbeiten 6.061 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Softwareentwickler:innen gehören. Das sind 4,2 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Freiburg im Breisgau 143.640 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 39 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 65.839 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Freiburg im Breisgau in der Mitte 4.650 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Softwareentwickler:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.602 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Freiburg im Breisgau arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 14 % als Helfer:innen und 40 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.261 € und 7.869 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.301 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.301 €, Platz 1 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.602 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.680 €.

Für Softwareentwickler:innen in Freiburg im Breisgau gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.602 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Freiburg im Breisgau sind 58 Stellen für Softwareentwickler:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei Festlegung des Entwicklungsrahmens und der Entwicklungsumgebung mitwirken; Schnittstellen und Benutzeroberflächen gestalten; Softwarebausteine implementieren, Unit-Test durchführen, Testergebnisse festhalten. Die Anzeigen in Freiburg im Breisgau verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (66 %), Kommunikationsfähigkeit (55 %) und C++ (36 %).

Die Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Freiburg im Breisgau versprechen am häufigsten Gleitzeit (55 %), eine betriebliche Altersvorsorge (42 %) und Homeoffice (40 %). Außerdem versprechen sie Weiterbildung (40 %) und einen unbefristeten Vertrag (29 %).

Im Umland von Freiburg im Breisgau bis 30 km sind 10 Stellen für Softwareentwickler:innen offen, die meisten in Kirchzarten (2), Bötzingen (2) und Schallstadt (1). Weitere Stellen gibt es in Merzhausen (1) und Emmendingen (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Freiburg im Breisgau gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Softwareentwickler:innen in Freiburg im Breisgau aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Freiburg im Breisgau sind 58 Stellen für Softwareentwickler:innen ausgeschrieben, Platz 21 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Freiburg im Breisgau 2,4 Stellen, Platz 61; 501 der 1.000 Orte haben Stellen für Softwareentwickler:innen.

In der Nähe von Freiburg im Breisgau bieten Schopfheim (4, 38 km), Emmendingen (1, 14 km) und Lahr (1, 38 km) die meisten Stellen für Softwareentwickler:innen. In Freiburg im Breisgau selbst sind es 58 Stellen, Platz 21 unter den 1.000 größten Orten.

1,8 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

40 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Freiburg im Breisgau bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,7 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Freiburg im Breisgau allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.