Elektriker Jobs in Gardelegen: 53 Stellen

Im Altmarkkreis Salzwedel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 144 neue Stellen.

Im Altmarkkreis Salzwedel arbeiten 634 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 2,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Altmarkkreis Salzwedel 24.517 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

13.042 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 5.090 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 19.635 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Altmarkkreis Salzwedel in der Mitte 3.326 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Sachsen-Anhalt. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Sachsen-Anhalt in der Mitte 3.511 €.

In Sachsen-Anhalt, zu dem Gardelegen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.511 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.054 € und 4.164 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Sachsen-Anhalt, zu dem Gardelegen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.511 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 13 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Gardelegen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Sachsen-Anhalt liegt bei 3.511 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Gardelegen sind 53 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Gardelegen verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (69 %), Flexibilität (43 %) und technisches Verständnis (31 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Gardelegen versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (48 %), zusätzliche Urlaubstage (37 %) und Weihnachtsgeld (37 %). Außerdem versprechen sie Urlaubsgeld (22 %) und Weiterbildung (22 %).

Die 53 Stellen für Elektriker:innen in Gardelegen verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Haldensleben (25), Tangerhütte (11) und Colbitz (8). Haldensleben liegt 26 km von Gardelegen entfernt. Danach folgen Flechtingen (3) und Gardelegen (2).

In Sachsen-Anhalt, zu dem Gardelegen gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.511 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Gardelegen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Sachsen-Anhalt heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Gardelegen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

3,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Sachsen-Anhalt bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Gardelegen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Gardelegen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Gardelegen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.