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GehaltsreportAktuell · Juli 20266 Min. Lesezeit

Was verdient man als Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland?

Als Gesundheits- und Krankenpfleger liegt das Median-Gehalt in Deutschland bei 42.000 € brutto pro Jahr. Das entspricht rund 2.574 € netto im Monat in Steuerklasse I. Mit dem Rechner vergleichst du Erfahrung, Bundesland, Arbeitgeber und Branche.

StudySmarter Karriere-Redaktion · Aktualisiert am 10. Juli 2026 · 1260 ausgewertete Live-Stellen · Modellwerte klar gekennzeichnet

Median-Bruttogehalt · Deutschland · Marktmodell
42.000 € / Jahr
das sind ca. 3.500 € brutto im Monat · rund 22 € / Stunde
untere 10 %: 32.000 €obere 10 %: 56.000 €
Mittlere 50 % verdienen 36.000 € – 48.000 € · Median bei 42.000 €
42.000 €
Median / Jahr
2.574 €
netto / Monat (St. I)
33.500 €
Einstieg (< 3 J.)
50.500 €
mit 10+ J. Erfahrung
11.568
offene Stellen

Gehalts- & Brutto-Netto-Rechner

interaktiv
Wähle Erfahrung, Bundesland, Arbeitgeber und Branche – und sieh sofort deine persönliche Brutto-Spanne und dein Netto als Gesundheits- und Krankenpfleger.
Dein geschätztes Bruttogehalt / Jahr
42.000 €
ca. 3.500 € brutto / Monat
≈ 2.574 € netto / Monatnetto
Brutto-Spanne 47.500 €64.000 €
15.000 €85.000 €
±0 % vs. Bundesschnitt
Brutto: Schätzung aus 1260 Live-Stellen sowie gekennzeichneten Erfahrungs-, Regional-, Arbeitgeber- und Branchenfaktoren. Netto: vereinfachte Berechnung für Steuerjahr 2025, kinderlos. Richtwerte, kein verbindliches Angebot.

Gehalt nach Berufserfahrung & Geschlecht

Marktmodell
FrauMannDurchschnitt

Mit weniger als 3 Jahren Erfahrung liegt der Modellwert bei 33.500 € brutto pro Jahr. Die modellierten Werte liegen bei 33.000 € für Frauen und 34.000 € für Männer.

Nach 10+ Jahren erreicht der Durchschnitt 50.500 €. Die modellierte Differenz beträgt in dieser Stufe rund 13 %.

Modellwerte auf Basis der Live-Stellen und des Destatis-Verdienstunterschieds; keine individuellen Prognosen.

Personalverantwortung & Gehalt

Marktmodell

Unter 3 Jahren Erfahrung liegen die Modellwerte ohne Personalverantwortung bei 32.500 € und mit Personalverantwortung bei 35.500 €.

Nach 10+ Jahren liegen sie bei 48.500 € beziehungsweise 55.500 € brutto pro Jahr.

Personalverantwortung entspricht in diesem Modell je nach Erfahrungsstufe einem Aufschlag von rund 9 bis 14 %.

Gehalt in allen 16 Bundesländern

Marktmodell
Im Modell liegt Bayern mit 51.000 € vorn; Mecklenburg-Vorpommern liegt bei 37.500 €. Lebenshaltungskosten sind nicht eingerechnet.
Interaktive GehaltskarteBaden-Württemberg: 50.500 € brutto pro JahrBayern: 51.000 € brutto pro JahrBerlin: 47.500 € brutto pro JahrBrandenburg: 39.000 € brutto pro JahrBremen: 44.500 € brutto pro JahrHamburg: 49.500 € brutto pro JahrHessen: 49.000 € brutto pro JahrMecklenburg-Vorpommern: 37.500 € brutto pro JahrNiedersachsen: 43.500 € brutto pro JahrNordrhein-Westfalen: 47.500 € brutto pro JahrRheinland-Pfalz: 43.000 € brutto pro JahrSaarland: 41.000 € brutto pro JahrSachsen-Anhalt: 37.500 € brutto pro JahrSachsen: 38.000 € brutto pro JahrSchleswig-Holstein: 43.000 € brutto pro JahrThüringen: 38.000 € brutto pro JahrBundesland anklicken · Rechner aktualisieren
37.500 €51.000 €

Alle 16 Bundesländer – klick dich rein:

Bayern51.000 €
Baden-Württemberg50.500 €
Hamburg49.500 €
Hessen49.000 €
Berlin47.500 €
Nordrhein-Westfalen47.500 €
Bremen44.500 €
Niedersachsen43.500 €
Rheinland-Pfalz43.000 €
Schleswig-Holstein43.000 €
Saarland41.000 €
Brandenburg39.000 €
Sachsen38.000 €
Thüringen38.000 €
Mecklenburg-Vorpommern37.500 €
Sachsen-Anhalt37.500 €

Gehalt nach Branche

Marktmodell
Universitätsklinik / Maximalversorgung liegt im Modell bei 46.000 €, Pflegeheim / Altenpflege bei 37.000 €. Die Werte zeigen Orientierung, keine Gehaltsgarantie.
Universitätsklinik / Maximalversorgung
46.000 €
Kommunales Krankenhaus (TVöD)
45.500 €
Caritas / Diakonie (AVR)
44.000 €
Privatklinik (Helios, Asklepios, Sana)
43.500 €
Ambulante Pflege / Sozialstation
38.500 €
Pflegeheim / Altenpflege
37.000 €

Gehalt nach Unternehmensgröße

Zwischen Startup und Konzern liegen im Modell rund 13.500 €. Rolle und Verantwortung bleiben entscheidend.
37.500 €
Startup
< 50 Mitarbeitende
43.000 €
Mittelstand
50 – 1.000 Mitarbeitende
51.000 €
Konzern
> 1.000 Mitarbeitende

Mögliche Berufe für deinen nächsten Karriereschritt

Mögliche nächste Schritte für Gesundheits- und Krankenpfleger mit modelliertem Durchschnittsgehalt und aktueller Zahl passender Stellen.

Was beeinflusst dein Gesundheits- und Krankenpfleger-Gehalt?

Der Median ist der Ausgangspunkt. Erfahrung, Verantwortung, Branche, Region und Arbeitgeber verschieben die realistische Spanne.

Berufserfahrung & Verantwortung. Komplexere Aufgaben, Projektverantwortung und Führung gehen im Modell mit höheren Gehaltsstufen einher.

Branche & Region. Die aktuellen Modellwerte reichen bei den Branchen von Pflegeheim / Altenpflege bis Universitätsklinik / Maximalversorgung und regional von Mecklenburg-Vorpommern bis Bayern.

Qualifikation & Spezialisierung. Der Schritt von Berufseinsteiger (0–2 J.) (35.000 €) zu Stationsleitung / Pflegeleitung (58.000 €) zeigt den größten Hebel: Spezialisierung und Verantwortung heben das Gehalt deutlich stärker als reine Berufsjahre.

Arbeitgeber & Verhandlung. Unternehmensgröße, Tarifbindung, Arbeitszeit und das konkrete Aufgabenpaket beeinflussen das Angebot zusätzlich.

Offene Gesundheits- und Krankenpfleger-Stellen mit Gehalt

8 direkt verlinkte Stellen, geprüft am 14. Juli 2026. Die Gehaltsspanne ist eine rollenbezogene Prognose; der Link führt direkt zur Ausschreibung.

Bereit für den nächsten Schritt?

Vergleiche passende Gesundheits- und Krankenpfleger-Stellen und nutze die Gehaltsspanne aus diesem Report für deine Vorbereitung.

Passende Stellen ansehen →

Häufige Fragen zum Gesundheits- und Krankenpfleger-Gehalt

Wie viel verdient man als Gesundheits- und Krankenpfleger in Deutschland?

Das Median-Bruttogehalt liegt bei 42.000 € pro Jahr. Die aus den Daten abgeleitete Spanne vom 10. bis 90. Perzentil reicht von 32.000 € bis 56.000 €.

Was bleibt netto vom Gehalt übrig?

Bei 42.000 € brutto im Jahr ergibt die vereinfachte Berechnung für Steuerklasse I rund 2.574 € netto pro Monat. Steuerklasse, Kirchensteuer, Kinder und Krankenkasse verändern den Wert.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?

Für weniger als drei Jahre Erfahrung zeigt das Modell rund 33.500 € brutto pro Jahr.

Wo wird am meisten gezahlt?

Unter den modellierten Bundesländern liegt Bayern mit rund 51.000 € vorn. Bei den Branchen erreicht Universitätsklinik / Maximalversorgung rund 46.000 €.

Wie belastbar sind die Werte?

Median und Perzentile basieren auf 1260 aktuell ausgewerteten Stellen mit Gehaltsdaten. Weitere Aufschlüsselungen sind gekennzeichnete Modellwerte und dienen der Orientierung.

Methodik & Datenquellen

Wir trennen beobachtete Gehaltsdaten und modellierte Aufschlüsselungen klar:

  • Live-Marktdaten: 1260 aktuell ausgewertete Stellen mit Gehaltsangabe aus 11.568 offenen Gesundheits- und Krankenpfleger-Stellen, Stand Juli 2026. Daraus stammen Median und Perzentile.
  • Marktmodell: Erfahrung, Bundesland, Branche, Geschlecht, Personalverantwortung und Unternehmensgröße werden aus den Live-Daten und Destatis-Referenzwerten abgeleitet und als Modellwerte gekennzeichnet.
  • Netto: vereinfachte Berechnung für Steuerjahr 2025. Individuelle Abzüge können abweichen.

Alle Angaben sind Bruttojahreswerte und Richtwerte. Wir aktualisieren die Datengrundlage regelmäßig.

Quellen: StudySmarter Jobbörse · Statistisches Bundesamt (Destatis) · StudySmarter Marktmodell · Kartendaten © GeoBasis-DE.

Gut zu wissen: Pflege-Jobs in Deutschland

Das Wichtigste vor deiner Bewerbung — damit du weißt, was fair ist und worauf du im Gespräch achten solltest.
Was verdiene ich mindestens?
21,03 €/Std.
Als examinierte Fachkraft steht dir das gesetzlich zu — Kliniken nach TVöD-P zahlen spürbar mehr.
TippLiegt ein Angebot darunter, frag gezielt nach der Eingruppierung.
Wie viele Patient:innen betreue ich?
max. 2auf Intensiv (Tag)
Die Besetzung ist gesetzlich gedeckelt — der Personalschlüssel schützt dich vor Dauer-Überlastung.
TippFrag im Gespräch nach dem Schlüssel deiner konkreten Station.
Zahlt der Arbeitgeber fair?
TVöD-P / AVR
Einrichtungen müssen mind. regional übliches Tarifniveau zahlen — Tarif heißt feste Gehaltsstufen und Zuschläge.
TippAchte in der Anzeige auf „nach TVöD-P" oder „AVR".
§72 SGB XI · 2026
Wie belastend ist der Job körperlich?
13,8vs. Ø 17,27
Im Gesundheitswesen passieren weniger meldepflichtige Unfälle als im Schnitt aller Branchen.
DGUV · 2024

Alle Angaben sind Branchen- und Rechtswerte aus amtlichen Quellen (Stand je Karte). Wie wir prüfen · Hinweis oder Korrektur? content@studysmarter.de

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