Elektriker Jobs in Geislingen an der Steige: 402 Stellen

Im Kreis Göppingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 391 neue Stellen.

Im Kreis Göppingen arbeiten 4.168 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 4,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Göppingen 89.325 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

41.257 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 22.143 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 66.716 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Göppingen in der Mitte 4.353 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.306 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.683 € und 5.136 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Geislingen an der Steige gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 4.306 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 1 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Für Elektriker:innen in Geislingen an der Steige gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.306 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Geislingen an der Steige sucht Paul Hartmann mit 18 Stellen die meisten Elektriker:innen. Dahinter folgen GEBRÜDER PETERS mit 11 und Deutsche Windtechnik mit 9. Insgesamt suchen 191 Arbeitgeber in Geislingen an der Steige Elektriker:innen.

In Geislingen an der Steige sind 6 der 402 Stellen für Elektriker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,5 %). In Geislingen an der Steige sind insgesamt 402 Stellen für Elektriker:innen offen.

21 Anzeigen für Elektriker:innen in Geislingen an der Steige nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 37,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 9,7 % der Anzeigen in Geislingen an der Steige. Wer in Geislingen an der Steige weniger Stunden will, fragt nach Teilzeit oder einer verkürzten Woche.

In Geislingen an der Steige sind 15 Ausbildungsplätze für Elektriker:innen bei 6 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Baden-Württemberg zahlen Betriebe in Geislingen an der Steige im Elektrohandwerk 1.140 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im Elektrohandwerk 1.390 €.

In Geislingen an der Steige sind 402 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Die Anzeigen in Geislingen an der Steige verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (65 %) und technisches Verständnis (34 %).

Die Anzeigen für Elektriker:innen in Geislingen an der Steige versprechen am häufigsten einen unbefristeten Vertrag (48 %), Weiterbildung (39 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (33 %). Außerdem versprechen sie Weihnachtsgeld (31 %) und zusätzliche Urlaubstage (28 %).

Die 402 Stellen für Elektriker:innen in Geislingen an der Steige verteilen sich auf 41 Orte, die meisten liegen in Ulm (159), Göppingen (31) und Heidenheim an der Brenz (19). Ulm liegt 27 km von Geislingen an der Steige entfernt. Danach folgen Herbrechtingen (18) und Blaubeuren (15).

5,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Geislingen an der Steige heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,1 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,9 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, 0,4 % den TV-L, für Geislingen an der Steige allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.