Ausbildung Pflegefachkraft in Gevelsberg: 119 Plätze

Im Ennepe-Ruhr-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 342 neue Stellen.

Im Ennepe-Ruhr-Kreis arbeiten 11.663 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 10,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Ennepe-Ruhr-Kreis 108.281 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

67.606 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 48.244 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 59.472 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Ennepe-Ruhr-Kreis in der Mitte 4.097 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Gevelsberg sind 119 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 48 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 25 Plätzen. Sie liegen vor allem in Wuppertal (16), Dortmund (13) und Remscheid (9). Sie verteilen sich auf 24 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Gevelsberg bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Gevelsberg beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Gevelsberg gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Gevelsberg nennt 1 Ausbildungsplatz als Pflegefachmann/Pflegefachfrau einen Start 2027. Die übrigen 118 der 119 Plätze nennen im Titel kein Startjahr. Frag bei den 48 Betrieben direkt nach dem Beginn.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Gevelsberg verlangen 24 % der Ausbildungsanzeigen in Gevelsberg mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 76 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Für den Start brauchst du einen mittleren Schulabschluss, zehn Jahre allgemeinbildende Schule oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, zum Beispiel in der Pflegehilfe.

In Gevelsberg schreibt cbt Marl mit 25 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Korian mit 12 und Diakonie Mark Ruhr mit 9; insgesamt schreiben 48 Betriebe in Gevelsberg gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Gevelsberg, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Gevelsberg 53 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Gevelsberg bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Gevelsberg auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Gevelsberg verlangen die Betriebe laut 54 Ausbildungsanzeigen in Gevelsberg am häufigsten Teamfähigkeit (87 %), Empathie (82 %) und Kommunikationsfähigkeit (78 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (70 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Gevelsberg nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (37 %), ambulanter Dienst (18 %) und Klinik / Krankenhaus (7 %). Nach der Ausbildung suchen in Gevelsberg 53 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Gevelsberg wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

34 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Gevelsberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

12 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVAöD oder TVöD, für Gevelsberg allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.