Hörakustiker Jobs in Göppingen: 7 Stellen

Im Kreis Göppingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 391 neue Stellen.

Im Kreis Göppingen arbeiten 2.715 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Hörakustiker:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Göppingen 89.325 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

41.257 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 22.143 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 66.716 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Göppingen in der Mitte 4.353 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hörakustiker:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 3.278 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.755 € und 4.323 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.102 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.102 €, Platz 2 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 3.481 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.946 €.

Für Hörakustiker:innen in Göppingen gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 3.278 € brutto im Monat, Vollzeit.

Für Hörakustiker:innen in Göppingen ist die bundesweite Mitte aus 23 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 36 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,8 % der Anzeigen.

In Göppingen sind 7 Stellen für Hörakustiker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Kundschaft zu Hörsystemen, Hörassistenzsystemen und Sonderversorgungen beraten; Hörsysteme auswählen und individuell anpassen; Angebote und Abrechnungen erstellen, Daten pflegen, Korrespondenz erledigen. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (77 %), Kommunikationsfähigkeit (59 %) und Kundenorientierung (58 %).

Im Umland von Göppingen bis 30 km sind 21 Stellen für Hörakustiker:innen offen, die meisten in Esslingen am Neckar (9), Waiblingen (6) und Wendlingen am Neckar (3). Weitere Stellen gibt es in Nürtingen (1) und Gerstetten (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Göppingen gehört, verdienen Hörakustiker:innen in der Mitte 3.278 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hörakustiker:innen in Göppingen aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Göppingen sind 7 Stellen für Hörakustiker:innen ausgeschrieben, Platz 40 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Göppingen 1,2 Stellen, Platz 63; 387 der 1.000 Orte haben Stellen für Hörakustiker:innen.

In der Nähe von Göppingen bieten Stuttgart (18, 36 km), Esslingen am Neckar (9, 26 km) und Waiblingen (6, 29 km) die meisten Stellen für Hörakustiker:innen. In Göppingen selbst sind es 7 Stellen, Platz 40 unter den 1.000 größten Orten.

2,5 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,2 % der Anzeigen für Hörakustiker:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Göppingen allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.