Altenpfleger Teilzeit in Hannover: 27 Stellen

In der Region Hannover lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 8,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,0 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.995 neue Stellen.

In der Region Hannover arbeiten 16.003 Beschäftigte im Berufsfeld Altenpflege, Körperpflege, Medizintechnik, zu dem Altenpfleger:innen gehören. Das sind 2,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in der Region Hannover 555.170 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

72.642 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 144.090 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 403.523 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in der Region Hannover in der Mitte 4.420 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Altenpfleger:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 4.369 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hannover sind 27 Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute sind davon 5 online, die neueste seit dem 24. Oktober; die übrigen waren bis vor Kurzem ausgeschrieben. Über alle Arten sind es 164 Stellen. Im Umland bis 30 km kommen 38 Stellen dazu.

In Hannover sind 16 % der 164 Stellen für Altenpfleger:innen Teilzeit, bundesweit sind es 14 %. Hannover hat 27 Stellen in Teilzeit, bundesweit sind es 3.175 von 22.712 Stellen mit Ort.

In Hannover haben heute 2 Arbeitgeber Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit online, dazu kommen 3 Anzeigen von Personaldienstleistern. Darunter ist Kursana (1 Stelle) und Evangelische Heimstiftung (1 Stelle). Über alle Arten suchen 66 Arbeitgeber in Hannover Altenpfleger:innen.

Als Altenpfleger:in in Teilzeit in Hannover verdienst du bei 20 Stunden anteilig 2.184 € brutto im Monat, gerechnet mit der Mitte von 4.369 € für 40 Stunden in Niedersachsen. Die mittlere Hälfte der Vollzeitgehälter liegt dort bei 3.946 € bis 4.780 €.

Als Altenpfleger:in kannst du nach 6 Monaten im Betrieb Teilzeit verlangen, wenn dein Arbeitgeber mehr als 15 Beschäftigte hat. Den Antrag stellst du 3 Monate vor dem Beginn in Textform; in Betrieben mit mehr als 45 Beschäftigten geht auch die Brückenteilzeit für 1 bis 5 Jahre.

Im Umland von Hannover bis 30 km sind 38 Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit ausgeschrieben. Heute online sind Anzeigen aus Hildesheim, Springe und Wennigsen; die Liste zeigt sie nach den Stellen in Hannover.

Von 164 Stellen für Altenpfleger:innen in Hannover nennen 150 Vollzeit, 3 einen Minijob oder eine Aushilfe und 1 eine Befristung, 27 sind in Teilzeit ausgeschrieben. Eine Anzeige kann mehrere Arten nennen, Vollzeit und Teilzeit zugleich.

In der Nähe von Hannover bieten Wunstorf (6, 22 km), Hildesheim (6, 29 km) und Isernhagen (3, 10 km) die meisten Stellen für Altenpfleger:innen in Teilzeit. In Hannover selbst sind es 27 Stellen.

2,4 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

0,8 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

2,2 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 1,1 % auch auf einen Lebenslauf, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,6 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, 1,3 % den TV-L, für Hannover allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

21 % der Anzeigen für Altenpfleger:innen in Hannover nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 20 % und Arbeit am Wochenende nennen 6,5 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.