Anlagenführer Jobs in Heidenheim an der Brenz: 16 Stellen

Im Kreis Heidenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Heidenheim arbeiten 3.316 Beschäftigte im Berufsfeld Maschinen- und Fahrzeugtechnik, zu dem Anlagenführer:innen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Heidenheim 53.317 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

20.591 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.008 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.817 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Heidenheim in der Mitte 4.426 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Anlagenführer:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.544 €.

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.672 € und 5.513 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.079 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.079 €, Platz 3 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Bremen mit 5.218 €, am wenigsten Thüringen mit 3.291 €.

Für Anlagenführer:innen in Heidenheim an der Brenz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 4.544 € brutto im Monat, Vollzeit.

Im Umland von Heidenheim an der Brenz bis 30 km sind 99 Stellen für Anlagenführer:innen offen, die meisten in Leipheim (19), Herbrechtingen (16) und Schwäbisch Gmünd (7). Weitere Stellen gibt es in Hermaringen (6) und Böbingen an der Rems (6).

In Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, verdienen Anlagenführer:innen in der Mitte 4.544 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Anlagenführer:innen in Heidenheim an der Brenz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Heidenheim an der Brenz sind 16 Stellen für Anlagenführer:innen ausgeschrieben, Platz 169 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Heidenheim an der Brenz 3,2 Stellen, Platz 248; 855 der 1.000 Orte haben Stellen für Anlagenführer:innen.

In der Nähe von Heidenheim an der Brenz bieten Ulm (34, 33 km), Neu-Ulm (14, 34 km) und Nördlingen (11, 31 km) die meisten Stellen für Anlagenführer:innen. In Heidenheim an der Brenz selbst sind es 16 Stellen, Platz 169 unter den 1.000 größten Orten.

8,5 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

0,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

53 % der Anzeigen für Anlagenführer:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 4,6 % und Arbeit am Wochenende nennen 5,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.