Ausbildung Pflegefachkraft in Heidenheim an der Brenz: 32 Plätze

Im Kreis Heidenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,4 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 197 neue Stellen.

Im Kreis Heidenheim arbeiten 3.287 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 6,2 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Heidenheim 53.317 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 28 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

20.591 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.008 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.817 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Heidenheim in der Mitte 4.426 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 4.784 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Heidenheim an der Brenz sind 32 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 12 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Aalen (6), Günzburg (4) und Hermaringen (4). Sie verteilen sich auf 12 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze. Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Heidenheim an der Brenz 159 Stellen offen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Heidenheim an der Brenz bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Heidenheim an der Brenz beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Baden-Württemberg, zu dem Heidenheim an der Brenz gehört, bei 4.784 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Heidenheim an der Brenz schreiben 12 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus, darunter Kliniken Landkreis, Malteser und Evangelische Heimstiftung. 5 der 32 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Heidenheim an der Brenz bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Heidenheim an der Brenz, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Heidenheim an der Brenz bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Heidenheim an der Brenz auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Heidenheim an der Brenz verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Heidenheim an der Brenz nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (39 %), Pflegeheim / stationäre Altenpflege (23 %) und ambulanter Dienst (8 %). Nach der Ausbildung suchen in Heidenheim an der Brenz 159 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Heidenheim an der Brenz wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

9,6 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

17 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Baden-Württemberg nennen den TVAöD oder TVöD, für Heidenheim an der Brenz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.