Bauleiter Jobs in Herborn: 167 Stellen

Im Lahn-Dill-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,6 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 283 neue Stellen.

Im Lahn-Dill-Kreis arbeiten 699 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Lahn-Dill-Kreis 96.988 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

33.230 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 27.801 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 67.929 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Lahn-Dill-Kreis in der Mitte 4.187 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.941 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Herborn gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.941 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.857 € und 7.241 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Hessen, zu dem Herborn gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.941 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 6 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Herborn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.941 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Herborn sucht SWARCO mit 17 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen EUROVIA Infrastructure mit 8 und ELIQUO KGSTULZ mit 6. Insgesamt suchen 79 Arbeitgeber in Herborn Bauleiter:innen.

In Herborn ist 1 der 167 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (0,6 %). In Herborn sind insgesamt 167 Stellen für Bauleiter:innen offen.

In Herborn sind 167 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Bauleiter:in.

Die 167 Stellen für Bauleiter:innen in Herborn verteilen sich auf 29 Orte, die meisten liegen in Gießen (43), IKK classic (29) und Haiger (18). Gießen liegt 28 km von Herborn entfernt. Danach folgen Wetzlar (7) und Lahnau (7).

In Hessen, zu dem Herborn gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 5.941 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Bauleiter:innen in Herborn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

2,2 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Hessen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Herborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

14 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Herborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,5 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Hessen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Herborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Hessen nennen den TVöD, für Herborn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.