Pflegedienstleitung Jobs in Hildesheim: 175 Stellen

Im Kreis Hildesheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 417 neue Stellen.

Im Kreis Hildesheim arbeiten 10.001 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 10,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hildesheim 95.036 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.180 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.046 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 70.008 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hildesheim in der Mitte 3.980 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.418 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.418 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.778 € und 6.315 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.418 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 8 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.418 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hildesheim sucht Korian mit 31 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen Kursana mit 14 und Gesellschaft Für Dienste Im Alter mit 10. Insgesamt suchen 74 Arbeitgeber in Hildesheim Pflegedienstleiter:innen.

In Hildesheim sind 2 der 175 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,1 %). In Hildesheim sind insgesamt 175 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim versprechen am häufigsten Weiterbildung (77 %), eine betriebliche Altersvorsorge (50 %) und einen unbefristeten Vertrag (36 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (31 %) und zusätzliche Urlaubstage (27 %).

Die 175 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim verteilen sich auf 22 Orte, die meisten liegen in Hannover (80), Salzgitter Hallendorf (25) und Hemmingen (21). Hannover liegt 29 km von Hildesheim entfernt. Danach folgen Lehrte (14) und Laatzen (4).

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.418 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

3,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Niedersachsen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 2,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,9 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Niedersachsen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

5,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

4,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Niedersachsen nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

4,8 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Hildesheim nennen Schichtarbeit. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 5,7 % und Arbeit am Wochenende nennen 6,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.