Softwareentwickler Jobs in Hildesheim: 10 Stellen

Im Kreis Hildesheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,7 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 417 neue Stellen.

Im Kreis Hildesheim arbeiten 1.879 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Softwareentwickler:innen gehören. Das sind 2,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Hildesheim 95.036 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 35 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

38.180 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 25.046 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 70.008 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Hildesheim in der Mitte 3.980 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Niedersachsen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Softwareentwickler:innen verdienen in Niedersachsen in der Mitte 5.648 €. Der Beruf zahlt in Niedersachsen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.580 € und 6.898 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.301 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.301 €, Platz 8 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.602 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.680 €.

Für Softwareentwickler:innen in Hildesheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Niedersachsen liegt bei 5.648 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hildesheim sind 10 Stellen für Softwareentwickler:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei Festlegung des Entwicklungsrahmens und der Entwicklungsumgebung mitwirken; Schnittstellen und Benutzeroberflächen gestalten; Softwarebausteine implementieren, Unit-Test durchführen, Testergebnisse festhalten. Die Anzeigen in Hildesheim verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (53 %), Kommunikationsfähigkeit (33 %) und Java (29 %).

Die Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Hildesheim versprechen am häufigsten Weiterbildung (59 %), Homeoffice (48 %) und Gleitzeit (48 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (47 %) und einen unbefristeten Vertrag (37 %).

Im Umland von Hildesheim bis 30 km sind 185 Stellen für Softwareentwickler:innen offen, die meisten in Hannover (175), Laatzen (5) und Gronau (Leine) (2). Weitere Stellen gibt es in Salzgitter Hallendorf (1) und Peine (1).

In Niedersachsen, zu dem Hildesheim gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 5.648 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Softwareentwickler:innen in Hildesheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hildesheim sind 10 Stellen für Softwareentwickler:innen ausgeschrieben, Platz 85 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hildesheim 1,0 Stellen, Platz 176; 501 der 1.000 Orte haben Stellen für Softwareentwickler:innen.

In der Nähe von Hildesheim bieten Hannover (177, 29 km), Laatzen (5, 21 km) und Garbsen (3, 39 km) die meisten Stellen für Softwareentwickler:innen. In Hildesheim selbst sind es 10 Stellen, Platz 85 unter den 1.000 größten Orten.

4,5 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Hildesheim heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

48 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Hildesheim bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,1 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,3 % den TV-L, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,3 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen bundesweit nennen Schichtarbeit, für Hildesheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Arbeit am Wochenende nennen 0,4 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.