Content Creator Jobs in Hockenheim: 30 Stellen

Im Rhein-Neckar-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,1 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 734 neue Stellen.

Im Rhein-Neckar-Kreis arbeiten 2.729 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Content Creators gehören. Das sind 1,5 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Neckar-Kreis 187.081 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

126.061 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 80.157 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 105.166 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Neckar-Kreis in der Mitte 4.590 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Content Creators verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.097 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Hockenheim gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.513 € und 7.881 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Hockenheim gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 1 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Content Creators in Hockenheim gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.097 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Hockenheim sucht Lidl Stiftung mit 5 Stellen die meisten Content Creators. Dahinter folgen Bedrop und SPIE mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 15 Arbeitgeber in Hockenheim Content Creators.

Für Content Creators in Hockenheim ist die bundesweite Mitte aus 71 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 29 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,1 % der Anzeigen.

In Hockenheim sind 30 Stellen für Content Creators offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Content planen und recherchieren, Inhalte erstellen und optimieren sowie Content auf Online-Plattformen veröffentlichen und verbreiten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Kreativität (59 %), Teamfähigkeit (49 %) und Kommunikationsfähigkeit (44 %).

Die 30 Stellen für Content Creators in Hockenheim verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Mannheim (11), Heidelberg (6) und Weinheim (5). Mannheim liegt 20 km von Hockenheim entfernt. Danach folgen Hockenheim (4) und Eggenstein-Leopoldshafen (1).

In Baden-Württemberg, zu dem Hockenheim gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 6.097 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Content Creators in Hockenheim aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

6,1 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hockenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

21 % der Anzeigen für Content Creators in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hockenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Content Creators bundesweit nennen den TV-L, für Hockenheim allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.