Elektriker Jobs in Hoppegarten: 10 Stellen

Im Kreis Märkisch-Oderland lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,3 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 290 neue Stellen.

Im Kreis Märkisch-Oderland arbeiten 1.430 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektriker:innen gehören. Das sind 2,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Märkisch-Oderland 53.482 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 36 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

46.753 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 21.355 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 31.937 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Märkisch-Oderland in der Mitte 3.468 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Brandenburg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektriker:innen verdienen in Brandenburg in der Mitte 3.518 €.

In Brandenburg, zu dem Hoppegarten gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.518 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.087 € und 4.179 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.935 €.

Weniger als im Bundesschnitt: In Brandenburg, zu dem Hoppegarten gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.518 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.935 €, Platz 12 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 4.306 €, am wenigsten Sachsen mit 3.327 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Brandenburg, der auch in Hoppegarten gilt, zahlt Elektriker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.885 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe E 3, gültig ab Januar 2026. Im Elektrohandwerk sind es in Hoppegarten mit längerer Berufspraxis 3.393 € in der Entgeltgruppe E 6.

Für Elektriker:innen in Hoppegarten gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Der Tarif im Elektrohandwerk in Brandenburg liegt mit 2.885 € im Monat für ausgebildete Elektriker:innen darüber.

In Hoppegarten sind 12 Ausbildungsplätze für Elektriker:innen bei 10 Betrieben ausgeschrieben. Nach Tarif gibt es bundesweit im Durchschnitt 979 € im 1. Jahr, die Ausbildung dauert 3,5 Jahre.

In Hoppegarten sind 10 Stellen für Elektriker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen und Komponenten installieren und in Betrieb nehmen, gebäudetechnische Anlagen und Systeme warten und instand halten sowie Arbeiten dokumentieren und bei der Abrechnung mitwirken. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Elektriker:in.

Im Umland von Hoppegarten bis 30 km sind 1.497 Stellen für Elektriker:innen offen, die meisten in Berlin (133), Blankenfelde (22) und Niederlehme (22). Weitere Stellen gibt es in Großbeeren (13) und Teltow (11).

In Brandenburg, zu dem Hoppegarten gehört, verdienen Elektriker:innen in der Mitte 3.518 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Elektriker:innen in Hoppegarten aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Hoppegarten sind 10 Stellen für Elektriker:innen ausgeschrieben, Platz 464 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Hoppegarten 5,5 Stellen, Platz 281; 961 der 1.000 Orte haben Stellen für Elektriker:innen.

In der Nähe von Hoppegarten bieten Berlin (1.342, 17 km), Hennigsdorf (35, 33 km) und Oranienburg (31, 39 km) die meisten Stellen für Elektriker:innen. In Hoppegarten selbst sind es 10 Stellen, Platz 464 unter den 1.000 größten Orten.

3,0 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Brandenburg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Hoppegarten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 1,5 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,3 % der Anzeigen für Elektriker:innen in Brandenburg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Hoppegarten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,2 % auch auf einen Lebenslauf, für Hoppegarten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,7 % der Anzeigen für Elektriker:innen bundesweit nennen den TVöD, 0,2 % den TV-L, für Hoppegarten allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.