Ausbildung Pflegefachkraft in Ingelheim am Rhein: 36 Plätze

Im Kreis Mainz-Bingen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,2 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 281 neue Stellen.

Im Kreis Mainz-Bingen arbeiten 12.737 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 20,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Mainz-Bingen 61.512 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

57.889 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 30.884 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 30.793 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Mainz-Bingen in der Mitte 4.528 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.599 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Ingelheim am Rhein sind 36 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 22 Betrieben ausgeschrieben. Sie liegen vor allem in Mainz (6), Bad Kreuznach (4) und Alzey (2). Sie verteilen sich auf 13 Orte. Bundesweit sind es 3.331 Plätze. Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Ingelheim am Rhein 62 Stellen offen.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Ingelheim am Rhein bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Ingelheim am Rhein beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Rheinland-Pfalz, zu dem Ingelheim am Rhein gehört, bei 4.599 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Ingelheim am Rhein schreiben 22 Betriebe gerade Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus, darunter DOREAFAMILIE, KfH Kuratorium für Dialyse und Nierentransplantation sowie Hildegard von Bingen Senioren-Zentren. 3 der 36 Plätze sind in den letzten 7 Tagen dazugekommen. Die meisten vergeben nur einen Platz: Bewirb dich in Ingelheim am Rhein bei mehreren Betrieben gleichzeitig.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Ingelheim am Rhein, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Ingelheim am Rhein bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Ingelheim am Rhein auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Ingelheim am Rhein verlangen die Betriebe laut 20 Ausbildungsanzeigen in Ingelheim am Rhein am häufigsten Teamfähigkeit (85 %), Empathie (80 %) und Kommunikationsfähigkeit (75 %). Gefragt ist außerdem Organisationstalent (70 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Ingelheim am Rhein nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (33 %), Pflegeheim / stationäre Altenpflege (12 %) und Intensivpflege-WG / außerklinisch (9 %). Nach der Ausbildung suchen in Ingelheim am Rhein 62 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Ingelheim am Rhein wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

47 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Rheinland-Pfalz sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Ingelheim am Rhein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

9,8 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bundesweit nennen den TVAöD oder TVöD, für Ingelheim am Rhein allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.