Ausbildung Pflegefachkraft in Kaiserslautern: 10 Plätze

In Kaiserslautern lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,2 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren in der Stadt weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 254 neue Stellen.

In Kaiserslautern arbeiten 5.379 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 9,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Kaiserslautern 57.608 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

15.041 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus der Stadt hinaus, 32.222 kommen herein. Die Stadt zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als sie abgibt. 24.623 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Kaiserslautern in der Mitte 4.229 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Rheinland-Pfalz. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Rheinland-Pfalz in der Mitte 4.599 €. Der Beruf zahlt in Rheinland-Pfalz damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Kaiserslautern sind 10 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 7 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet Evangelisches Diakoniewerk Zoar mit 3 Plätzen. Sie liegen vor allem in Meisenheim (3), Pirmasens (1) und Bruchmühlbach-Miesau (1). Sie verteilen sich auf 7 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kaiserslautern bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kaiserslautern beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Rheinland-Pfalz, zu dem Kaiserslautern gehört, bei 4.599 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

In Kaiserslautern schreibt Evangelisches Diakoniewerk Zoar mit 3 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen Gesundheitszentrum Glantal mit 2 und CareCom Außerklinische Intensivpflege mit 1; insgesamt schreiben 7 Betriebe in Kaiserslautern gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kaiserslautern, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kaiserslautern bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Kaiserslautern auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kaiserslautern verlangen die Betriebe laut 1.513 Ausbildungsanzeigen bundesweit am häufigsten Teamfähigkeit (91 %), Empathie (76 %) und Kommunikationsfähigkeit (72 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (59 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kaiserslautern nennen als Arbeitsort am häufigsten Klinik / Krankenhaus (31 %), Pflegeheim / stationäre Altenpflege (24 %) und ambulanter Dienst (14 %). Nach der Ausbildung suchen in Kaiserslautern 127 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Kaiserslautern wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

47 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Rheinland-Pfalz sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu, für Kaiserslautern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

9,8 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bundesweit nennen den TVAöD oder TVöD, für Kaiserslautern allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.