Pflegedienstleitung Jobs in Kamp-Lintfort: 196 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 15.420 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegedienstleiter:innen gehören. Das sind 10,4 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegedienstleiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.616 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.876 € und 6.599 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.536 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.536 €, Platz 5 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 5.930 €, am wenigsten Sachsen mit 5.221 €.

Für Pflegedienstleiter:innen in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.616 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kamp-Lintfort sucht St. Augustinus Gruppe mit 16 Stellen die meisten Pflegedienstleiter:innen. Dahinter folgen Korian mit 5 und Alloheim Senioren mit 4. Insgesamt suchen 88 Arbeitgeber in Kamp-Lintfort Pflegedienstleiter:innen.

In Kamp-Lintfort sind 9 der 196 Stellen für Pflegedienstleiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (4,6 %). In Kamp-Lintfort sind insgesamt 196 Stellen für Pflegedienstleiter:innen offen.

Die Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten Weiterbildung (86 %), eine betriebliche Altersvorsorge (50 %) und einen unbefristeten Vertrag (45 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (40 %) und ein Jobrad (37 %).

Die 196 Stellen für Pflegedienstleiter:innen in Kamp-Lintfort verteilen sich auf 21 Orte, die meisten liegen in Krefeld (43), Mülheim an der Ruhr (19) und Moers (17). Krefeld liegt 19 km von Kamp-Lintfort entfernt. Danach folgen Viersen (11) und Wesel (8).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Pflegedienstleiter:innen in der Mitte 5.616 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Pflegedienstleiter:innen in Kamp-Lintfort aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 3,7 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

2,6 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,2 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

5,4 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Kamp-Lintfort nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

2,0 % der Anzeigen für Pflegedienstleiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Nachtarbeit nennen 2,5 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,7 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.