Sicherheitsmitarbeiter Jobs in Kamp-Lintfort: 183 Stellen

Im Kreis Wesel lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 7,6 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 8,7 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 504 neue Stellen.

Im Kreis Wesel arbeiten 1.031 Beschäftigte im Berufsfeld Schutz und Sicherheit, zu dem Sicherheitsmitarbeiter:innen gehören. Das sind 0,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Wesel 148.602 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

89.074 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 57.125 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 89.899 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Wesel in der Mitte 3.972 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Sicherheitsmitarbeiter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 3.517 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Sicherheitsmitarbeiter:innen in der Mitte 3.517 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.911 € und 4.250 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.533 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kamp-Lintfort gehört, verdienen Sicherheitsmitarbeiter:innen in der Mitte 3.517 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.533 €, Platz 7 von 16 Ländern. Am meisten zahlt Bayern mit 3.888 €, am wenigsten Thüringen mit 2.935 €.

Für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 3.517 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kamp-Lintfort sucht NovaChance mit 50 Stellen die meisten Sicherheitsmitarbeiter:innen. Dahinter folgen Deutsche Bildungs- und Sicherheitslösung mit 12 sowie Ruhr Akademie mit 7. Insgesamt suchen 60 Arbeitgeber in Kamp-Lintfort Sicherheitsmitarbeiter:innen.

In Kamp-Lintfort sind 13 der 183 Stellen für Sicherheitsmitarbeiter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (7,1 %). In Kamp-Lintfort sind insgesamt 183 Stellen für Sicherheitsmitarbeiter:innen offen.

In Kamp-Lintfort sind 183 Stellen für Sicherheitsmitarbeiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Objekt-, Anlagen- und Personenschutz; Streifen- und Verkehrsdienst; Veranstaltungsdienst. Die Anzeigen in Kamp-Lintfort verlangen am häufigsten Kommunikationsfähigkeit (67 %), Zuverlässigkeit (62 %) und Flexibilität (57 %).

Die Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort versprechen am häufigsten Weiterbildung (51 %), einen unbefristeten Vertrag (23 %) und Mitarbeiterrabatte (19 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (17 %) und zusätzliche Urlaubstage (16 %).

Die 183 Stellen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort verteilen sich auf 18 Orte, die meisten liegen in Bottrop (31), Krefeld (27) und Mülheim an der Ruhr (17). Bottrop liegt 26 km von Kamp-Lintfort entfernt. Danach folgen Moers (13) und Viersen (5).

30 % der Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

13 % der Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,9 % der Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, 0,9 % den TV-L, für Kamp-Lintfort allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

55 % von 148 ausgewerteten Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort sind als Einstiegsposition ausgeschrieben, 18 % richten sich an Berufserfahrene. 0,4 % der Anzeigen bundesweit versprechen eine bezahlte Einarbeitung.

21 % der Anzeigen für Sicherheitsmitarbeiter:innen in Kamp-Lintfort nennen Schichtarbeit. Arbeit am Wochenende nennen 8,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.