Ausbildung Pflegefachkraft in Kerpen: 117 Plätze, 1.491 € im 1. Jahr

Im Rhein-Erft-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,9 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,8 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 680 neue Stellen.

Im Rhein-Erft-Kreis arbeiten 11.543 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen gehören. Das sind 7,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Rhein-Erft-Kreis 151.745 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 29 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

114.233 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 68.815 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 82.017 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis. Mehr als die Hälfte der Beschäftigten, die im Kreis wohnen, arbeitet außerhalb.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Rhein-Erft-Kreis in der Mitte 4.108 € brutto im Monat. Das liegt nah am Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.600 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Kerpen sind 117 Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen bei 58 Betrieben ausgeschrieben. Die meisten Plätze bietet cbt Marl mit 28 Plätzen. Sie liegen vor allem in Leverkusen (8), Düren (5) und Bornheim (5). Sie verteilen sich auf 21 Orte.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kerpen bekommen nach dem TVAöD-Pflegetarif seit Mai 2026 1.491 € im 1. Jahr und 1.653 € im 3. Jahr. Für die Pflegeausbildung gibt es keine gesetzliche Mindestvergütung wie im Berufsbildungsgesetz; eine Ausbildungsvergütung ist Pflicht, ihre Höhe regelt der Träger oder sein Tarif.

Ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kerpen beginnen nach Tarif bei kommunalen Arbeitgebern bei 3.677 € brutto im Monat. Über alle Altersgruppen liegt die Mitte in Nordrhein-Westfalen, zu dem Kerpen gehört, bei 4.600 € brutto im Monat in Vollzeit, bundesweit bei 4.587 €.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kerpen verlangen 52 % der Ausbildungsanzeigen in Kerpen mit Angabe mindestens einen mittleren Schulabschluss, 44 % nehmen dich mit Hauptschulabschluss. Für den Start brauchst du einen mittleren Schulabschluss, zehn Jahre allgemeinbildende Schule oder einen Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung, zum Beispiel in der Pflegehilfe.

In Kerpen schreibt cbt Marl mit 28 Plätzen gerade die meisten Ausbildungsplätze für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen aus. Dahinter folgen AWO Bezirksverband Mittelrhein und ContentCut mit je 5 Plätzen; insgesamt schreiben 58 Betriebe in Kerpen gerade Plätze aus.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kerpen, die nach TVAöD lernen, bekommen einmal im Jahr 90 % einer Monatsvergütung als Sonderzahlung und nach bestandener Prüfung 400 € Prämie. Für Nachtarbeit gibt es mindestens 1,28 € pro Stunde Zuschlag.

Ja: Für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen sind in Kerpen 53 Stellen offen. In Nordrhein-Westfalen gilt in Heimen eine Fachkraftquote von 50 %, wenn kein anerkanntes Verfahren zur Personalbemessung vereinbart ist.

Azubis als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kerpen bekommen weiter Kindergeld von 259 € im Monat, bis zum 25. Geburtstag. Wer für die Ausbildung in Kerpen auszieht, kann Berufsausbildungsbeihilfe beantragen; der Bedarf liegt bei 822 € im Monat, die Vergütung wird angerechnet.

Für eine Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau in Kerpen verlangen die Betriebe laut 53 Ausbildungsanzeigen in Kerpen am häufigsten Teamfähigkeit (94 %), Kommunikationsfähigkeit (81 %) und Empathie (77 %). Gefragt ist außerdem Flexibilität (74 %).

Die Stellenanzeigen für ausgebildete Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kerpen nennen als Arbeitsort am häufigsten Pflegeheim / stationäre Altenpflege (20 %), Klinik / Krankenhaus (20 %) und ambulanter Dienst (11 %). Nach der Ausbildung suchen in Kerpen 53 Stellen Fachkräfte als Pflegefachmann/Pflegefachfrau.

Die Ausbildung als Pflegefachmann/Pflegefachfrau dauert in Kerpen wie überall 3 Jahre, in der Pflegeschule und in Praxiseinsätzen. Die Zwischenprüfung liegt am Ende des zweiten Ausbildungsdrittels. Die staatliche Prüfung liegt am Ende des letzten Ausbildungsdrittels.

22 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kerpen sagen eine Übernahme nach der Ausbildung zu. Eine Zusage in der Anzeige ist noch kein Vertrag: frag im Gespräch, unter welchen Bedingungen der Betrieb übernimmt.

20 % der Ausbildungsanzeigen für Pflegefachmänner und Pflegefachfrauen in Kerpen nennen den TVAöD oder TVöD. Azubis im öffentlichen Dienst bekommen ihre Vergütung nach diesem Tarif, sie steigt mit jedem Ausbildungsjahr.