Elektroniker Jobs in Kevelaer: 211 Stellen

Im Kreis Kleve lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 458 neue Stellen.

Im Kreis Kleve arbeiten 2.887 Beschäftigte im Berufsfeld Mechatronik, Energie und Elektro, zu dem Elektroniker:innen gehören. Das sind 2,7 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kleve 108.713 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.861 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.936 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 84.964 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kleve in der Mitte 3.782 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Elektroniker:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 4.191 €.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Elektroniker:innen in der Mitte 4.191 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 3.529 € und 5.044 €; bundesweit liegt die Mitte bei 4.230 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Elektroniker:innen in der Mitte 4.191 € brutto im Monat, bundesweit sind es 4.230 €, Platz 8 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Hamburg mit 4.707 €, am wenigsten Sachsen mit 3.252 €.

In den Elektrohandwerken gilt seit Januar 2026 auch in Kevelaer ein Mindestlohn von 14,93 € brutto pro Stunde für Elektroniker:innen, ab Januar 2027 sind es 15,49 €. Der gesetzliche Mindestlohn für alle Branchen liegt 2026 bei 13,90 €.

Der Tarif im Elektrohandwerk in Nordrhein-Westfalen, der auch in Kevelaer gilt, zahlt Elektroniker:innen ab dem ersten Berufsjahr 2.737 € brutto im Monat in der Entgeltgruppe 3, gültig ab November 2025. In der Metall- und Elektroindustrie ist in Kevelaer die Entgeltgruppe 7 mit 3.132 € üblich.

Ja: In Kevelaer sind 211 Stellen für Elektroniker:innen offen, und in der Berufsgruppe Elektrotechnik bleibt eine Stelle in Nordrhein-Westfalen 97 Tage unbesetzt. Bundesweit bleibt eine Stelle 96 Tage offen.

In Kevelaer sind 3 der 211 Stellen für Elektroniker:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (1,4 %). In Kevelaer sind insgesamt 211 Stellen für Elektroniker:innen offen.

In Kevelaer nennen die Anzeigen für Elektroniker:innen als Arbeitsort am häufigsten Industriebetriebe (66 %), dann Handwerksbetriebe (21 %) und Energieversorger (9,2 %). Die übrigen Anzeigen in Kevelaer nennen keinen Arbeitsort.

In Kevelaer sind 18 Ausbildungsplätze für Elektroniker:innen bei 15 Betrieben ausgeschrieben. Nach den Tarifen für Nordrhein-Westfalen zahlen Betriebe in Kevelaer im Elektrohandwerk 910 € sowie in der Metall- und Elektroindustrie 1.243 € im 1. Jahr. Im letzten Ausbildungsjahr zahlt der Tarif im Elektrohandwerk 1.060 €.

In Kevelaer sind 211 Stellen für Elektroniker:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Anlagen, Leitungen und Schaltschränke montieren und anschließen; Steuerungen einrichten, messen und Fehler finden; Anlagen warten, instand setzen und an die Kundschaft übergeben. Die Anzeigen in Kevelaer verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (73 %), selbstständige Arbeitsweise (37 %) und Kommunikationsfähigkeit (25 %).

Die Anzeigen für Elektroniker:innen in Kevelaer versprechen am häufigsten Weiterbildung (47 %), einen unbefristeten Vertrag (47 %) und Weihnachtsgeld (35 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (29 %) und ein Jobrad (26 %).

Die 211 Stellen für Elektroniker:innen in Kevelaer verteilen sich auf 22 Orte, die meisten liegen in Wesel (25), Hamminkeln (25) und Kamp-Lintfort (23). Wesel liegt 27 km von Kevelaer entfernt. Danach folgen Uedem (23) und Kleve (19).

5,4 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,8 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

2,8 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,3 % der Anzeigen für Elektroniker:innen in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.