Hauswirtschafterin Jobs in Kevelaer: 23 Stellen

Im Kreis Kleve lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,2 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 7,2 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 458 neue Stellen.

Im Kreis Kleve arbeiten 9.758 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Hauswirtschafter:innen gehören. Das sind 9,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Kleve 108.713 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

37.861 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 23.936 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 84.964 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Kleve in der Mitte 3.782 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Hauswirtschafter:innen verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 2.929 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Hauswirtschafter:innen in der Mitte 2.929 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.361 € und 3.612 €; bundesweit liegt die Mitte bei 2.869 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Hauswirtschafter:innen in der Mitte 2.929 € brutto im Monat, bundesweit sind es 2.869 €, Platz 4 von 10 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 3.039 €, am wenigsten Sachsen mit 2.489 €.

Für Hauswirtschafter:innen in Kevelaer gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 2.929 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kevelaer sind 10 der 23 Stellen für Hauswirtschafter:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (43 %). In Kevelaer sind insgesamt 23 Stellen für Hauswirtschafter:innen offen.

Die 23 Stellen für Hauswirtschafter:innen in Kevelaer verteilen sich auf 11 Orte, die meisten liegen in Nettetal (9), Neukirchen-Vluyn (2) und Goch (2). Nettetal liegt 30 km von Kevelaer entfernt. Danach folgen Wesel (2) und Bedburg-Hau (2).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Kevelaer gehört, verdienen Hauswirtschafter:innen in der Mitte 2.929 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Hauswirtschafter:innen in Kevelaer aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

8,3 % der Anzeigen für Hauswirtschafter:innen in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,8 % der Anzeigen für Hauswirtschafter:innen in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,4 % der Anzeigen für Hauswirtschafter:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, 0,3 % auch auf einen Lebenslauf, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

7,9 % der Anzeigen für Hauswirtschafter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

7,2 % der Anzeigen für Hauswirtschafter:innen in Nordrhein-Westfalen nennen Schichtarbeit, für Kevelaer allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 1,1 % und Arbeit am Wochenende nennen 9,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.