Bauleiter Jobs in Kolbermoor: 98 Stellen

Im Kreis Rosenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 277 neue Stellen.

Im Kreis Rosenheim arbeiten 500 Beschäftigte im Berufsfeld Bauplanung, Architektur, Vermessung, zu dem Bauleiter:innen gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rosenheim 89.470 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

49.030 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.518 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 61.606 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rosenheim in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Bauleiter:innen verdienen in Bayern in der Mitte 6.164 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.069 € und 7.468 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.962 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Bauleiter:innen in der Mitte 6.164 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.962 €, Platz 3 von 13 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.291 €, am wenigsten Brandenburg mit 5.211 €.

Für Bauleiter:innen in Kolbermoor gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Bayern liegt bei 6.164 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Kolbermoor sucht ED. ZÜBLIN mit 7 Stellen die meisten Bauleiter:innen. Dahinter folgen E. Hönninger Bauunternehmung und ISKA Infrastruktur mit je 3 Stellen. Insgesamt suchen 57 Arbeitgeber in Kolbermoor Bauleiter:innen.

In Kolbermoor ist 1 der 98 Stellen für Bauleiter:innen, die eine Stellenart angeben, eine Teilzeitstelle (1,0 %). In Kolbermoor sind insgesamt 98 Stellen für Bauleiter:innen offen.

In Kolbermoor sind 98 Stellen für Bauleiter:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Bauprojekte vorbereiten, Baustelle einrichten; Arbeiten auf der Baustelle leiten; Baustoffprüfungen durchführen oder veranlassen. Die Anzeigen in Kolbermoor verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (53 %), Kommunikationsfähigkeit (53 %) und Bauleitung (37 %).

Die Anzeigen für Bauleiter:innen in Kolbermoor versprechen am häufigsten Weiterbildung (57 %), einen unbefristeten Vertrag (49 %) und einen Firmenwagen (44 %). Außerdem versprechen sie eine betriebliche Altersvorsorge (33 %) und ein Jobrad (31 %).

Die 98 Stellen für Bauleiter:innen in Kolbermoor verteilen sich auf 15 Orte, die meisten liegen in Rosenheim (42), Bernau am Chiemsee (12) und Holzkirchen (9). Rosenheim liegt 5 km von Kolbermoor entfernt. Danach folgen Kirchseeon (9) und Bad Wiessee (6).

9,7 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Kolbermoor heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen. 6,9 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

15 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Kolbermoor bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,3 % der Anzeigen für Bauleiter:innen in Bayern nennen den TVöD, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.