Betreuungskraft Jobs in Kolbermoor: 11 Stellen

Im Kreis Rosenheim lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 3,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 3,7 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 277 neue Stellen.

Im Kreis Rosenheim arbeiten 5.307 Beschäftigte im Berufsfeld Erziehung, Soziales, Hauswirtschaft, zu dem Betreuungskräfte gehören. Das sind 5,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Rosenheim 89.470 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

49.030 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 28.518 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 61.606 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Rosenheim in der Mitte 3.999 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Bayern. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Betreuungskräfte verdienen in Bayern in der Mitte 3.137 €. Der Beruf zahlt in Bayern damit weniger als der Schnitt aller Berufe.

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.137 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.712 € und 3.652 €; bundesweit liegt die Mitte bei 3.203 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.137 € brutto im Monat, bundesweit sind es 3.203 €, Platz 4 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Nordrhein-Westfalen mit 3.273 €, am wenigsten Niedersachsen mit 2.964 €.

In der Altenpflege gilt seit Juli 2026 auch in Kolbermoor ein Mindestlohn von 16,52 € brutto pro Stunde für Betreuungskräfte ohne Pflegeausbildung, ab Juli 2027 sind es 16,95 €. Mit einjähriger Ausbildung gelten 17,80 €, für Pflegefachkräfte 21,03 € pro Stunde.

In Kolbermoor sind 3 der 11 Stellen für Betreuungskräfte, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (27 %). In Kolbermoor sind insgesamt 11 Stellen für Betreuungskräfte offen.

Die 11 Stellen für Betreuungskräfte in Kolbermoor verteilen sich auf 9 Orte, die meisten liegen in Bruckmühl (2), Rosenheim (2) und Oberaudorf (1). Bruckmühl liegt 11 km von Kolbermoor entfernt. Danach folgen Brannenburg (1) und Stephanskirchen (1).

In Bayern, zu dem Kolbermoor gehört, verdienen Betreuungskräfte in der Mitte 3.137 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Betreuungskräfte in Kolbermoor aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

20 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Bayern heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 4,2 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. In der Bewerbung zählt dann, welche Erfahrung aus einem anderen Beruf zur Stelle passt.

1,0 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,5 % der Anzeigen für Betreuungskräfte bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

12 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Bayern nennen den TVöD, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

13 % der Anzeigen für Betreuungskräfte in Bayern nennen Schichtarbeit, für Kolbermoor allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Arbeit am Wochenende nennen 11 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.