Softwareentwickler Jobs in Konstanz: 24 Stellen

Im Kreis Konstanz lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 4,3 Arbeitslose. Das sind weniger als im Bundesschnitt von 5,0: um eine Stelle konkurrieren im Kreis weniger Arbeitslose als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 389 neue Stellen.

Im Kreis Konstanz arbeiten 3.164 Beschäftigte im Berufsfeld Informatik und IT, zu dem Softwareentwickler:innen gehören. Das sind 3,0 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Konstanz 106.840 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

19.771 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 15.678 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 91.871 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Konstanz in der Mitte 4.248 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Softwareentwickler:innen verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.602 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.261 € und 7.869 €; bundesweit liegt die Mitte bei 6.301 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat, bundesweit sind es 6.301 €, Platz 1 von 14 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.602 €, am wenigsten Sachsen-Anhalt mit 4.680 €.

Für Softwareentwickler:innen in Konstanz gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.602 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Konstanz sucht KNDS Deutschland Mission Electronics mit 5 Stellen die meisten Softwareentwickler:innen. Dahinter folgen Zoiss Engineering mit 3 und Art Of Transfer mit 1. Insgesamt suchen 13 Arbeitgeber in Konstanz Softwareentwickler:innen.

In Konstanz sind 24 Stellen für Softwareentwickler:innen offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: bei Festlegung des Entwicklungsrahmens und der Entwicklungsumgebung mitwirken; Schnittstellen und Benutzeroberflächen gestalten; Softwarebausteine implementieren, Unit-Test durchführen, Testergebnisse festhalten. Die Anzeigen bundesweit verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (50 %), C# (33 %) und Kommunikationsfähigkeit (27 %).

Im Umland von Konstanz bis 30 km sind 57 Stellen für Softwareentwickler:innen offen, die meisten in Friedrichshafen (23), Immenstaad am Bodensee (13) und Radolfzell am Bodensee (11). Weitere Stellen gibt es in Überlingen (3) und Meersburg (2).

In Baden-Württemberg, zu dem Konstanz gehört, verdienen Softwareentwickler:innen in der Mitte 6.602 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Softwareentwickler:innen in Konstanz aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Konstanz sind 24 Stellen für Softwareentwickler:innen ausgeschrieben, Platz 46 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Konstanz 2,8 Stellen, Platz 50; 501 der 1.000 Orte haben Stellen für Softwareentwickler:innen.

In der Nähe von Konstanz bieten Friedrichshafen (23, 23 km), Tettnang (13, 31 km) und Radolfzell am Bodensee (11, 18 km) die meisten Stellen für Softwareentwickler:innen. In Konstanz selbst sind es 24 Stellen, Platz 46 unter den 1.000 größten Orten.

1,8 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

34 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,7 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,3 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg nennen den TVöD, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

0,7 % der Anzeigen für Softwareentwickler:innen in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Konstanz allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Schichtdienst ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.