Social-Media-Manager Jobs in Limburg an der Lahn: 13 Stellen

Im Kreis Limburg-Weilburg lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 5,4 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,0 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 247 neue Stellen.

Im Kreis Limburg-Weilburg arbeiten 534 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Social-Media-Manager:innen gehören. Das sind 0,9 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Limburg-Weilburg 57.968 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 34 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

30.909 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 20.323 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.312 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Limburg-Weilburg in der Mitte 3.935 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Social-Media-Manager:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.982 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Hessen, zu dem Limburg an der Lahn gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.982 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.433 € und 7.857 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Hessen, zu dem Limburg an der Lahn gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.982 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 2 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Social-Media-Manager:innen in Limburg an der Lahn gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Hessen liegt bei 5.982 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Limburg an der Lahn sind 2 der 13 Stellen für Social-Media-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (15 %). In Limburg an der Lahn sind insgesamt 13 Stellen für Social-Media-Manager:innen offen.

Für Social-Media-Manager:innen in Limburg an der Lahn ist die bundesweite Mitte aus 88 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 35 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,4 % der Anzeigen.

Die 13 Stellen für Social-Media-Manager:innen in Limburg an der Lahn verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Höhr-Grenzhausen (3), Montabaur (3) und Limburg an der Lahn (3). Höhr-Grenzhausen liegt 29 km von Limburg an der Lahn entfernt. Danach folgen Oberfischbach (1) und Taunusstein (1).

In Hessen, zu dem Limburg an der Lahn gehört, verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 5.982 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Social-Media-Manager:innen in Limburg an der Lahn aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,4 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Limburg an der Lahn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

38 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Hessen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Limburg an der Lahn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Limburg an der Lahn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Limburg an der Lahn allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.