Social-Media-Manager Jobs in Frankfurt am Main: 44 Stellen

In Frankfurt am Main arbeiten 23.458 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Social-Media-Manager:innen gehören. Das sind 3,6 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr geschrumpft.

Ende 2025 arbeiteten in Frankfurt am Main 648.536 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 27 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 226.147 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Frankfurt am Main in der Mitte 5.469 € brutto im Monat. Das liegt über dem Schnitt von Hessen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Social-Media-Manager:innen verdienen in Hessen in der Mitte 5.982 €. Der Beruf zahlt in Hessen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Frankfurt am Main arbeiten 46 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 11 % als Helfer:innen und 43 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Frankfurt am Main verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.012 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.523 € und 7.891 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Ja: In Frankfurt am Main verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.012 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €. Hessen liegt mit 5.982 € auf Platz 2 von 15 Ländern, am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €.

Für Social-Media-Manager:innen in Frankfurt am Main gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Frankfurt am Main liegt bei 6.012 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Frankfurt am Main sind 5 der 44 Stellen für Social-Media-Manager:innen, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (11 %). Teilzeit mit weniger als 35 Stunden bieten zum Beispiel mars agency.

Für Social-Media-Manager:innen in Frankfurt am Main ist die bundesweite Mitte aus 88 Anzeigen mit Wochenarbeitszeit der Richtwert, 35 Stunden pro Woche. Arbeit am Wochenende nennen bundesweit 2,4 % der Anzeigen.

Die Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Frankfurt am Main versprechen am häufigsten Weiterbildung (42 %), Homeoffice (36 %) und eine betriebliche Altersvorsorge (33 %). Außerdem versprechen sie Gleitzeit (25 %) und Mitarbeiterrabatte (19 %).

Im Umland von Frankfurt am Main bis 30 km sind 30 Stellen für Social-Media-Manager:innen offen, die meisten in Darmstadt (7), Eschborn (6) und Schöneck (3). Weitere Stellen gibt es in Königstein im Taunus Falkenstein (2) und Hanau (2).

In Frankfurt am Main verdienen Social-Media-Manager:innen in der Mitte 6.012 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Social-Media-Manager:innen in Frankfurt am Main aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,4 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,6 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

36 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen in Frankfurt am Main bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

0,8 % der Anzeigen für Social-Media-Manager:innen bundesweit nennen den TVöD, 1,5 % den TV-L, für Frankfurt am Main allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.