Stationsleitung Jobs in Marl: 7 Stellen

Im Kreis Recklinghausen lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 9,0 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 6,4 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 1.265 neue Stellen.

Im Kreis Recklinghausen arbeiten 23.344 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 12,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Recklinghausen 185.767 Menschen sozialversicherungspflichtig, mehr als ein Jahr zuvor. 33 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Dritte in Teilzeit.

117.663 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 63.397 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 120.243 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Recklinghausen in der Mitte 3.998 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.946 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Marl gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.946 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.294 € und 6.564 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Knapp über dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Marl gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.946 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 3 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.946 € brutto im Monat, Vollzeit.

22 Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl nennen eine Wochenarbeitszeit, in der Mitte 38,5 Stunden pro Woche. Schichtarbeit nennen 16 % der Anzeigen in Marl, Arbeit am Wochenende 6,9 %.

Die Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl versprechen am häufigsten Weiterbildung (89 %), eine betriebliche Altersvorsorge (56 %) und einen unbefristeten Vertrag (45 %). Außerdem versprechen sie Mitarbeiterrabatte (44 %) und ein Jobrad (26 %).

Im Umland von Marl bis 30 km sind 231 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen, die meisten in Dortmund (33), Bochum (18) und Bottrop (16). Weitere Stellen gibt es in Witten (13) und Recklinghausen (12).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Marl gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 5.946 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

In Marl sind 7 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege ausgeschrieben, Platz 225 unter den 1.000 größten Orten Deutschlands. Auf 10.000 Einwohner kommen in Marl 0,8 Stellen, Platz 467; 725 der 1.000 Orte haben Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In der Nähe von Marl bieten Essen (58, 23 km), Duisburg (38, 34 km) und Dortmund (33, 30 km) die meisten Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. In Marl selbst sind es 7 Stellen, Platz 225 unter den 1.000 größten Orten.

0,7 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Marl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Marl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

1,0 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Nordrhein-Westfalen verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Marl allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

6,9 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl nennen den TVöD, 6,0 % den TV-L. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

16 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Marl nennen Schichtarbeit. Nachtarbeit nennen 6,9 % und Arbeit am Wochenende nennen 6,9 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.