Fachkraft für Arbeitssicherheit Jobs in Minden: 10 Stellen

Im Kreis Minden-Lübbecke lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 6,5 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,5 Arbeitslose. Das sind mehr als im Bundesschnitt von 5,0: der Wettbewerb um Stellen ist im Kreis größer als im Schnitt. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 494 neue Stellen.

Im Kreis Minden-Lübbecke arbeiten 764 Beschäftigte im Berufsfeld Schutz und Sicherheit, zu dem Fachkräfte für Arbeitssicherheit gehören. Das sind 0,6 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Kreis Minden-Lübbecke 135.359 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

38.909 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 42.850 kommen herein. Der Kreis zieht damit mehr Arbeitskräfte an, als er abgibt. 91.997 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Kreis Minden-Lübbecke in der Mitte 3.991 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Fachkräfte für Arbeitssicherheit verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.351 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.088 € und 6.707 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.462 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.462 €, Platz 5 von 8 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.140 €, am wenigsten Sachsen mit 4.701 €.

Für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Minden gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.351 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Minden sind 10 Stellen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Arbeitsunfälle erfassen, protokollieren, Unfallursachen erforschen, Statistiken erstellen; Schulungen und Weiterbildungen von Mitarbeitenden und Sicherheitsbeauftragten organisieren und durchführen; an Behördengesprächen, Arbeitsschutzveranstaltungen, in Fachgremien mitarbeiten. Aufgaben und Ausbildung beschreibt das Berufsbild Fachkraft für Arbeitssicherheit.

Die 10 Stellen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Minden verteilen sich auf 4 Orte, die meisten liegen in Bad Oeynhausen (7), Porta Westfalica (1) und Kalletal (1). Bad Oeynhausen liegt 12 km von Minden entfernt.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Minden gehört, verdienen Fachkräfte für Arbeitssicherheit in der Mitte 5.351 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Minden aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

1,9 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

15 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Nordrhein-Westfalen bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,6 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

1,8 % der Anzeigen für Fachkräfte für Arbeitssicherheit in Nordrhein-Westfalen nennen den TVöD, für Minden allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.