Content Creator Jobs in Mönchengladbach: 33 Stellen

In Mönchengladbach arbeiten 2.508 Beschäftigte im Berufsfeld Werbung, Marketing, Medien, zu dem Content Creators gehören. Das sind 2,3 % aller Beschäftigten in der Stadt. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten in Mönchengladbach 107.039 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 30 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit. Damit arbeitet gut jede:r Vierte in Teilzeit.

Die Stadt zieht Arbeitskräfte an: mehr Beschäftigte pendeln zur Arbeit herein als hinaus. 57.396 Menschen wohnen und arbeiten in der Stadt.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte in Mönchengladbach in der Mitte 3.945 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Nordrhein-Westfalen. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Content Creators verdienen in Nordrhein-Westfalen in der Mitte 5.284 €. Der Beruf zahlt in Nordrhein-Westfalen damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Mönchengladbach arbeiten 52 % der Beschäftigten als Fachkräfte mit Berufsausbildung, 22 % als Helfer:innen und 26 % als Spezialist:innen oder Expert:innen. Im letzten Jahr ist vor allem die Zahl der Spezialist:innen gewachsen.

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Mönchengladbach gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.021 € und 7.159 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.546 €.

Knapp unter dem Bundesschnitt: In Nordrhein-Westfalen, zu dem Mönchengladbach gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.546 €, Platz 8 von 15 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.097 €, am wenigsten Sachsen mit 4.354 €.

Für Content Creators in Mönchengladbach gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Nordrhein-Westfalen liegt bei 5.284 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Mönchengladbach sind 5 der 33 Stellen für Content Creators, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (15 %). In Mönchengladbach sind insgesamt 33 Stellen für Content Creators offen.

In Mönchengladbach sind 33 Stellen für Content Creators offen. Drei Aufgaben bestimmen ihren Alltag: Content planen und recherchieren, Inhalte erstellen und optimieren sowie Content auf Online-Plattformen veröffentlichen und verbreiten. Die Anzeigen in Mönchengladbach verlangen am häufigsten Teamfähigkeit (58 %), Kreativität (54 %) und Bildbearbeitung (46 %).

Die Anzeigen für Content Creators in Mönchengladbach versprechen am häufigsten eine betriebliche Altersvorsorge (33 %), Homeoffice (29 %) sowie Angebote für Gesundheit und Fitness (29 %). Außerdem versprechen sie einen unbefristeten Vertrag (25 %) und Gleitzeit (21 %).

Die 33 Stellen für Content Creators in Mönchengladbach verteilen sich auf 7 Orte, die meisten liegen in Düsseldorf (26), Hückelhoven (2) und Neuss (1). Düsseldorf liegt 24 km von Mönchengladbach entfernt. Danach folgen Kempen (1) und Viersen (1).

In Nordrhein-Westfalen, zu dem Mönchengladbach gehört, verdienen Content Creators in der Mitte 5.284 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Content Creators in Mönchengladbach aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

4,8 % der Anzeigen für Content Creators in Nordrhein-Westfalen heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mönchengladbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

29 % der Anzeigen für Content Creators in Mönchengladbach bieten ausdrücklich Homeoffice an. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,8 % der Anzeigen für Content Creators bundesweit nennen den TV-L, für Mönchengladbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.