Stationsleitung Jobs in Mosbach: 134 Stellen

Im Neckar-Odenwald-Kreis lag die Arbeitslosenquote im August 2026 bei 4,3 %. Auf eine gemeldete Stelle kamen 5,2 Arbeitslose. Das liegt nahe am Bundesschnitt von 5,0. Im selben Monat meldeten Arbeitgeber 141 neue Stellen.

Im Neckar-Odenwald-Kreis arbeiten 3.703 Beschäftigte im Berufsfeld Medizinische Gesundheitsberufe, zu dem Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege gehören. Das sind 7,8 % aller Beschäftigten im Kreis. Das Feld ist im letzten Jahr gewachsen.

Ende 2025 arbeiteten im Neckar-Odenwald-Kreis 47.480 Menschen sozialversicherungspflichtig, weniger als ein Jahr zuvor. 31 % von ihnen arbeiteten in Teilzeit.

23.975 Beschäftigte pendeln zur Arbeit aus dem Kreis hinaus, 9.881 kommen herein. Der Kreis ist damit ein Auspendlerkreis: viele arbeiten außerhalb des Kreises. 37.066 Menschen wohnen und arbeiten im Kreis.

Über alle Berufe verdienen Vollzeitbeschäftigte im Neckar-Odenwald-Kreis in der Mitte 4.039 € brutto im Monat. Das liegt unter dem Schnitt von Baden-Württemberg. Bundesweit liegt die Mitte bei 4.217 €. Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege verdienen in Baden-Württemberg in der Mitte 6.231 €. Der Beruf zahlt in Baden-Württemberg damit mehr als der Schnitt aller Berufe.

In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.231 € brutto im Monat, Vollzeit, inkl. anteiliger Sonderzahlungen. Die mittlere Hälfte liegt zwischen 5.562 € und 6.891 €; bundesweit liegt die Mitte bei 5.845 €.

Ja: In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.231 € brutto im Monat, bundesweit sind es 5.845 €, Platz 1 von 5 Ländern. Am meisten zahlt Baden-Württemberg mit 6.231 €, am wenigsten Sachsen mit 5.089 €.

Für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Mosbach gilt 2026 der gesetzliche Mindestlohn von 13,90 € brutto pro Stunde, ab 2027 sind es 14,60 €. Die Mitte der Gehälter in Baden-Württemberg liegt bei 6.231 € brutto im Monat, Vollzeit.

In Mosbach sucht Wohn und Pflegezentrum Haus mit 47 Stellen die meisten Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege. Dahinter folgen Korian mit 21 und GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar mit 4. Insgesamt suchen 33 Arbeitgeber in Mosbach Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege.

In Mosbach sind 4 der 134 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege, die eine Stellenart angeben, Teilzeitstellen (3,0 %). In Mosbach sind insgesamt 134 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege offen.

Die Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Mosbach versprechen am häufigsten Weiterbildung (90 %), eine betriebliche Altersvorsorge (76 %) und Mitarbeiterrabatte (49 %). Außerdem versprechen sie ein Jobrad (42 %) und zusätzliche Urlaubstage (32 %).

Die 134 Stellen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Mosbach verteilen sich auf 19 Orte, die meisten liegen in Zweiflingen (46), Heilbronn (36) und Sinsheim (11). Zweiflingen liegt 29 km von Mosbach entfernt. Danach folgen Obrigheim (6) und Waibstadt (5).

In Baden-Württemberg, zu dem Mosbach gehört, verdienen Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in der Mitte 6.231 € brutto im Monat; den Nettobetrag rechnet der Netto-Rechner für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Mosbach aus. Du gibst dort Bruttogehalt, Steuerklasse, Kinder und deine festen Kosten ein.

0,7 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit heißen Quereinsteiger:innen ausdrücklich willkommen, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. 0,3 % sagen ausdrücklich, dass keine Berufserfahrung nötig ist. Quereinstieg ist in diesem Beruf also die Ausnahme; frag im Gespräch, ob der Betrieb einen Abschluss neben dem Job ermöglicht.

1,2 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit bieten ausdrücklich Homeoffice an, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Homeoffice ist in diesem Beruf also die Ausnahme. Wie viele Tage im Monat möglich sind, regelt der Vertrag oder eine Vereinbarung im Betrieb; frag im Gespräch danach.

0,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege bundesweit verzichten ausdrücklich auf ein Anschreiben, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Die übrigen sagen dazu nichts: schick im Zweifel die übliche Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

22 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Mosbach nennen den TVöD. Der TVöD gilt bei Bund und Kommunen, der TV-L bei den Ländern außer Hessen. Bei beiden legt die Entgeltgruppe den Betrag fest, die Stufe steigt mit den Jahren im Beruf.

6,3 % der Anzeigen für Stationsleiter:innen in der Krankenpflege/Altenpflege oder Kinderkrankenpflege in Baden-Württemberg nennen Schichtarbeit, für Mosbach allein gibt es dazu zu wenige Anzeigen. Nachtarbeit nennen 7,0 % und Arbeit am Wochenende nennen 1,6 %. Frag im Gespräch nach dem Schichtplan und den Zuschlägen für Nacht, Sonntag und Feiertag.